Wij hebben voor jou gevonden: 86

vacatures voor 'recruitment'

Recruiter | Bonussysteem | Ecocheques | 32 dagen vakantie

Synergie Belgium NV
Als consultant bij Synergie ben je in de eerste plaats een matchmaker tussen bedrijven en werkzoekenden. Je peilt naar de competenties, ervaring en motivatie van de kandidaat en stelt de passende vacatures voor. Je rekruteert actief op verschillende kanalen en je hebt een neus voor opportuniteiten op de lokale arbeidsmarkt. Door jouw commerciële feeling profileer je je als sterke partner van jouw klanten. Je begrijpt de noden in hun personeelsbeleid en stemt je service hierop af.

Enthousiaste IT recruiter

Talent IT
Als IT Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden en verbinden van IT-talent met boeiende projecten van onze klanten. Je speelt een sleutelrol in het aantrekken van de juiste profielen en het onderhouden van een uitstekende kandidaatervaring. Jouw taken en verantwoordelijkheden: Actief zoeken naar geschikte kandidaten via onze database, LinkedIn, jobboards en tijdens netwerkevents. Het voeren van screenings en interviews om kandidaten te evalueren en enthousiasmeren. Nauw

HR Officer met recruitment-ervaring

Select Human Resources NV
Als HR Officer maak je deel uit van een hecht HR-team en werk je nauw samen met de HR Business Partner en Payroll Officer. Je krijgt een brede waaier aan verantwoordelijkheden en ruimte om mee te denken en te groeien. Wat je zoal doet: Recruitment: Je screent cv’s, voert eerste gesprekken (NL/FR) en begeleidt het volledige selectieproces. Onboarding: Nieuwe collega’s voelen zich dankzij jou meteen welkom. HR-projecten: Je denkt mee over employer branding, welzijn,

g2 Recruitment Solutions - Cloud Network Engineer

g2 Recruitment Solutions
We are supporting a client who have multiple business critical applications in the cloud, accessed in various locations (factories, remote sites, offices) by a complex Cloud & Network Layer. As Senior System & Network Expert, you will be responsible for supporting the customer environment Design/Architecture: when a solution has to be modified to suit a client (tailor-made) Executing configuration changes: if a service request is made, you make sure that the job gets done Contributing the

IT Recruitment Consultant

Select Human Resources NV
On deze functie ben je verantwoordelijke voor de op- en uitbouw van een bestaande of nieuwe markt. Je gaat op zoek naar zowel opdrachtgevers en kandidaten en je bent daarbij een sparring partner en matchmaker tegelijkertijd - voor alle gesprekspartners in dit proces. Van hiring manager tot HR business partner en uiteraard jouw kandidaat.  Vertrouwen is van het grootste belang in deze rol. Je zorgt voor een goed contact tijdens intensieve recruitment-trajecten en zorgt er voor

IT Recruitment Consultant

IStorm
iStorm is een dynamische en sterk persoonlijk gerichte organisatie, gericht op werving en selectie van veelal ervaren en gespecialiseerde IT Staff. Vanuit een stijlvol en modern kantoor in Zaventem bedienen wij de Vlaamstalige markt en zorgen wij voor succesvolle matches tussen toptalent en mooie werkgevers. We kiezen voor een gespecialiseerde aanpak waarbij we de taal van onze contactpersonen spreken. Dat betekent dat wij voor de groei van onze organisatie op

Talencia Consulting - Freelance Recruiter

Talencia Consulting
Talencia Consulting is currently looking for a Freelance Recruiter for one of his clients. We are looking for an experienced freelance Recruiter to source, attract, and qualify candidates for both blue-collar (industrial, logistics, construction, maintenance, etc.) and white-collar (office-based, managerial, engineering, etc.) positions. Responsibilities Sourcing & outreach: Use multiple channels (job boards, social media, databases, professional networks) to

Junior RECRUITMENT CONSULTANT - Op zoek naar een commerciële uitd

IStorm
iStorm is een gespecialiseerd IT rekruterings- en selectiebureau in Brussel. Het selecteren van gekwalificeerde IT professionals voor Belgische top employers is onze dagelijkse missie. We zijn een jong, dynamisch en sterk groeiend bedrijf waardoor we op zoek zijn naar nieuwe, enthousiaste collega’s. Werken bij iStorm is deel uitmaken van een gepassioneerd team in een omgeving dat hard werken combineert met de nodige dosis fun. Een consultant werkt bij

g2 Recruitment Solutions - IT Support Engineer (1st Line)

g2 Recruitment Solutions
Main responsibilities In this context, your responsibilities as IT Support Officer are to: Ensure Level 1 support by intervening according to technical incidents by responding to incidents and Solve as many requests as possible on the first call using the tools available or by going to the site. Encoding, handling, monitoring and finalization of tickets Management of the deployment of PCs and their images, as well as the installation of Hardware and software Actively participate in the

Junior RECRUITMENT CONSULTANT - Op zoek naar een commerciële uitdaging in HR in Zaventem?

Select Human Resources NV
Sales : Je contacteert bedrijven om iStorm voor te stellen als een recruitment partner. Je zit met klanten en prospects rond de tafel om opportuniteiten te bespreken. Je onderhandelt tarieven en evalueert de samenwerking. Je stelt jouw kandidaten op een professionele manier voor aan klanten en prospects. Je bouwt als expert met een sterke marktkennis een uitgebreid kandidatennetwerk uit. Je bezorgt klanten en kandidaten de nodige (markt)info en

Inhouse HR Consulent

Start People
Description Ben jij een ervaren uitzendconsulent met een passie voor HR en ben je op zoek naar een dynamische, uitdagende rol waar je écht het verschil kunt maken? Dan is de functie van Inhouse Uitzendconsulent bij een toonaangevende klant in de farmaceutische sector in Gent dé volgende stap in jouw carrière! Wat ga je doen? Als Inhouse Uitzendconsulent ben jij de onmisbare schakel tussen het bedrijf en de uitzendkrachten die

HR Officer - vast contract

Start People
Description We zijn op zoek naar een HR-medewerker om ondersteuning te bieden bij de rekrutering, L&D en preventie . 1. Rekrutering De eerste selectie van de arbeidersprofielen doen. Sollicitatiegesprekken voeren met kandidaten. Feedback bezorgen aan kandidaten en interimkantoor. 2. L&D Vaststellen van de opleidingsnoden en samen met de verantwoordelijken opleidingstrajecten op maat van de

Wij staan voor je klaar!