Wij hebben voor jou gevonden: 9

vacatures in herstal tubeke voor 'human resources director'

HR Directeur

JDE Peet's
In 1753 opende Egbert Douwes in Joure zijn eerste koffiezaak. Meer dan een eeuw later, in 1895, opende Johann Jacobs in Bremen, Duitsland, zijn eerste kruidenierszaak. In 1966 opende Alfred Peet zijn eerste Peet's koffiezaak in Berkeley, Californië (VS). Vandaag de dag is JDE Peet 's werelds grootste pure-play koffie- en theebedrijf qua omzet, actief in meer dan 100 markten over de hele wereld. “It’s Amazing What Can Happen over A Cup Of Coffee Or Tea” Wil jij
Brussel
HBO, Universitair

HR Assistent

Start People
Description Voor een vleesverwerkend bedrijf in Menen zijn we op zoek naar een ervaren HR Assistent. De softe HR taken worden door de zaakvoerder uitgevoerd. Binnen deze functie zal je dus enkel de harde HR taken uitvoeren zoals: Controle op de tikkingen; Activeren van badges; Doorsturen van prestaties; Dispatchen van kandidaten naar de correcte afdeling; Communicatie met uitzendkantoren;
MENEN

HR Business Partner

Synergie
Heb je al ervaring in de wereld van HR, en ben je op zoek naar functie vol verantwoordelijkheid in een snelgroeiend bedrijf? Solliciteer dan nu voor de functie van HR hard Businesspartner Je richt je op het behalen van strategische behoeftes met zowel het aantrekken als het behouden van medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor een correcte loon- en personeelsadministratie. Je bent intern het aanspreekpunt van de medewerkers en beantwoord hun vragen omtrent
MOUSCRON
MBO

HR Officer m/v/x

Start People
Description Voor een van onze klanten in Brussel zoeken we met spoed een HR Officer. Als je "JA" kunt aanvinken bij de volgende taken, is deze baan misschien wel iets voor jou! Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van de opleidingen. Van het op zoek gaan naar een geschikte opleiding tot het aanvragen van subsidies. Je doet algemene HR gerelateerde taken Je zorgt voor HR gerelateerde rapportages voor de
NEDER-OVER-HEEMBEEK (BRU.)

HR officer

Synergie
Samen met je collega en de HR Director draag je zorg voor het personeelsbeleid voor de medewerkers van deze organisatie. Concreet heb je de volgende taken als HR officer: Je hebt ervaring in de werving en selectie van medewerkers ( arbeiders en bedienden). Je doet telkens een goede intake en professionele screening Rekruteringsacties uitwerken voor het bedrijf (contacten met scholen, deelname jobbeurzen,…) en je bent alert ten aanzien van
Heverlee
MBO

Preventieadviseur Niveau II | Service Center

Carrefour Belgium
De Preventieadviseur rapporteert aan de regionale directeur die verantwoordelijk is voor de regio waarin de Technische Bedrijfseenheid (TBE) zich bevindt of aan de HR Director voor de TBE Service Center en maakt deel uit van de Interne Dienst Preventie van Carrefour België. TAAKINHOUD Je zorgt ervoor dat de wetgeving inzake welzijn op het werk wordt toegepast binnen jouw gebied, volgens de gemeenschappelijke richtlijnen voor
Zaventem
HBO, Universitair

Capgemini - HCM SuccessFactors Compensation Consultant

Capgemini
Join Capgemini as an HCM SuccessFactors Compensation Consultant and help businesses optimize their human capital management processes through end-to-end implementation of the Compensation module. Core responsibilities Preparation: gather requirements, advise on the solution possibilities, demonstrate SuccessFactors, present the overall solution during workshops with the client Realization: guide the customer on its business challenges, design HR
Brussel

Capgemini - HCM SuccessFactors Manager / Architect

Capgemini
Join Capgemini as an experienced SuccessFactors Solution Architect. You will play a crucial role in designing and delivering innovative end-to-end SuccessFactors solutions for our clients across various industries. You will collaborate closely with clients, business stakeholders, and technical teams to ensure the successful implementation of HR transformation initiatives. Core responsibilities Lead the design and architecture of end-to-end SuccessFactors
Brussel

Business Developer

Rialto Recruitment NV
Als Business Developer voor Ascento en Rialto Recruitment ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden en onderhouden van ons klantenbestand. Je speelt een cruciale rol in het identificeren van nieuwe marktkansen en het heractiveren van slapende klantrelaties. Je hebt de mogelijkheid om te werken met een breed scala aan HR oplossingen, zoals assessments, outplacement, talent development, en executive search. Rialto Executive Search, en Ombrelo Recrutering &
Lier of Lokeren
HBO, Universitair

Wij staan voor je klaar!