Wij hebben voor jou gevonden: 5
vacatures in herentals voor 'hr business partner'
HR Business Partner
Select Human Resources NV
Als HR Business Partner draag je de volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden, bewaakt correcte HR-processen en bouwt actief mee aan een toekomstgericht HR-beleid.
Je maakt deel uit van het lokale managementteam en werkt nauw samen met de plantverantwoordelijke. Daarnaast krijg je de kans om aan te sluiten bij bredere, organisatiebrede
HR Consultant
Bright Plus
Omschrijving:
Ben je op zoek naar een job waar je mensen én bedrijven vooruithelpt? Als recruiter bij Bright Plus in Geel sta jij centraal! Al meer dan 15 jaar zijn we een Great Place to Work. Geniet van een aantrekkelijk salaris, goede work-life balance en groeikansen. Solliciteer nu!
Jouw rol als Recruiter
Heb je nog geen ervaring in rekrutering of HR? Geen probleem, wij zorgen voor een sterke onboarding. Heb je wél
HR Payroll Officer
Select Human Resources NV
Payrollbeheer voor ±140 medewerkers (bedienden, arbeiders en expats) in meerdere landen
Tijdsregistratie & HR-administratie: rapportering, beheer van personeelsdossiers en onboarding/offboarding
Expatadministratie: coördinatie met externe partners van aankomst tot vertrek, inclusief loon en sociale formaliteiten
Uitzendadministratie: wekelijkse tijdsregistratie en eerste contactpunt voor uitzendkantoren
Sociale documenten en advies aan
Payroll Officer – Ervaring met Expats
Select Human Resources NV
Payrollbeheer voor ±140 medewerkers (bedienden, arbeiders en expats) in meerdere landen
Tijdsregistratie & HR-administratie: rapportering, beheer van personeelsdossiers en onboarding/offboarding
Expatadministratie: coördinatie met externe partners van aankomst tot vertrek, inclusief loon en sociale formaliteiten
Uitzendadministratie: wekelijkse tijdsregistratie en eerste contactpunt voor uitzendkantoren
Sociale documenten en advies aan
International Payroll Specialist
Select Human Resources NV
Payrollbeheer voor ±140 medewerkers (bedienden, arbeiders en expats) in meerdere landen
Tijdsregistratie & HR-administratie: rapportering, beheer van personeelsdossiers en onboarding/offboarding
Expatadministratie: coördinatie met externe partners van aankomst tot vertrek, inclusief loon en sociale formaliteiten
Uitzendadministratie: wekelijkse tijdsregistratie en eerste contactpunt voor uitzendkantoren
Sociale documenten en advies aan
Hulp nodig?
-
Bellen over vacature
Bel het nummer in de vacature -
Mailen over vacature
Mail naar mailadres in vacature -
Facebook
JoBBsquare