Taken en verantwoordelijkheden
Als Senior Recruiter neem je het volledige wervingsproces voor zowel blue- als white-collarprofielen in handen.
Je bouwt aan een duurzame talentpool, optimaliseert processen en versterkt de positie van onze organisatie op de arbeidsmarkt.
Jouw verantwoordelijkheden
Strategisch Partnership: Je adviseert hiring managers over de juiste rekruteringsmix en vertaalt business goals naar een concreet talentplan.
Full-cycle Recruitment: Je beheert het
Profiel kandidaat
Minstens 5 jaar ervaring in rekrutering.
Bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, communicatie of gelijkwaardig.
Sterke communicatieskills en helder rapporteren.
Je schakelt vlot tussen verschillende niveaus in de organisatie.
Je neemt initiatief en bouwt graag structuur.
Organisatieprofiel
Voor een productiebedrijf zijn wij op zoek naar een Senior Recruiter.
Iemand die niet alleen thuis is in het aantrekken van hoger opgeleide profielen, maar ook energie haalt uit het optimaliseren van het hele wervingsproces.
Geboden wordt
Vast contract van onbepaalde duur.
Brede loonrange - loon afgestemd op ervaring
Maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.
ADV?dagen + extra collectieve vakantiedagen.
Glijdende uren en 1 dag thuiswerk per week.
Bekijk volledige vacature
Lommel
HBO