Taken en verantwoordelijkheden
Als Learning & Development officer vertaal je de HR-strategie naar concrete leerpaden en opleidingsstructuren. Je werkt op tactisch niveau aan beleid en zorgt tegelijk voor de operationele uitrol hiervan. Je taken omvatten onder andere:
Ontwikkelen en implementeren van het L&D-beleid in nauwe samenwerking met de HR Business Partners en de HR Director.
Uittekenen van opleidingsstructuren en leerpaden voor diverse doelgroepen (productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en
Profiel kandidaat
Je hebt een master- of bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring) en een eerste ervaring binnen L&D, bij voorkeur in een productieomgeving.
Je hebt ervaring met LMS-systemen en een sterke affiniteit met digitale leeroplossingen.
Je bent organisatorisch sterk, proactief en in staat om structuur te brengen in een omgeving die in volle opbouw is.
Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels .
Organisatieprofiel
Als Learning & Development Officer speel je een cruciale rol in het structureren van de volledige leer- en ontwikkelingsstrategie. Je vertaalt de bedrijfsdoelstellingen naar een concreet L&D-beleid en zorgt voor de operationele uitrol hiervan binnen een groeiende organisatie.
Geboden wordt
Je krijgt de unieke kans om actief mee te bouwen aan een bedrijf in volle groei. Werken bij onze klant betekent deel uitmaken van een dynamische omgeving waar initiatief beloond wordt en waar je écht het verschil kunt maken.
Wat je mag verwachten:
Een zeer aantrekkelijk brutoloon
Maaltijdcheques
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
Flexibele werkuren
32 vakantiedagen
Ruimte voor opleiding en professionele ontwikkeling
Bekijk volledige vacature
Lommel
HBO