Taken en verantwoordelijkheden
Description
Als HR Officer speel je een belangrijke rol in het aantrekken en verwelkomen van nieuwe collega’s. Van het eerste contact met een kandidaat tot de eerste weken in de organisatie van onze klant: jij zorgt ervoor dat talenten zich gezien, goed begeleid en snel thuis voelen .
Je combineert een sterke people skills met een gestructureerde en nauwkeurige aanpak. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken over hoe je de
Profiel kandidaat
Wie zoeken we?
We zijn op zoek naar een enthousiaste HR Officer die graag met mensen werkt, energie krijgt van recruitment en tegelijk sterk is in structuur en administratie .
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma , bij voorkeur in HR, psychologie, sociaal werk of een gelijkaardige richting .
Je spreekt vloeiend Nederlands en kan heel goed Frans.
Je hebt een eerste ervaring binnen recruitment, HR of talent acquisition .
Je communiceert vlot, professioneel en op een toegankelijke manier met verschillende doelgroepen .
Je werkt georganiseerd en behoudt gemakkelijk het overzicht over meerdere dossiers .
Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig .
Je neemt initiatief, denkt proactief mee en ziet kansen om processen verder te verbeteren .
Je bent iemand die graag samenwerkt en tegelijk zelfstandig verantwoordelijkheid opneemt.
Organisatieprofiel
Het is een jong bedrijf met vier vestigingen. Ze zijn gespecialiseerd in het "zittend" vervoer van zieken, gehandicapten en rolstoelgebruikers. Hun werterrein verspreid zich over het binnen-en buitenland.
Geboden wordt
Wat krijg je in return?
Je komt terecht in een veelzijdige HR-functie met verantwoordelijkheid, afwisseling en echte impact. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan de HR-aanpak van onze klant, zowel op lokaal niveau als binnen de bredere groep .
Daarbij mag je rekenen op:
Een brutoloon tussen €3. 237 en €3.900 , afhankelijk van je ervaring .
Ecocheques van € 250 per jaar .
Maaltijdcheques van € 7,50 per dag .
Een tweetaligheidspremie van € 75 .
Een groepsverzekering .
Een dynamische en gevarieerde HR-functie binnen een groeiend familiebedrijf .
De mogelijkheid om impact te hebben op zowel lokaal als groepsniveau .
Een warm en betrokken HR-team waarin samenwerking centraal staat .
Opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden die je helpen om zowel professioneel als persoonlijk te groeien .
Bekijk volledige vacature
MELSBROEK
min 38 uur