Taken en verantwoordelijkheden
Je werkt mee aan het uitwerken, beheren en actualiseren van het HR-beleid rond payroll en arbeidsvoorwaarden
Je bent aanspreek- en escalatiepunt voor complexe vragen rond payroll en tijdsregistratie, intern en extern
Je vertaalt sociale wetgeving naar duidelijk en toepasbaar beleid
Je ontwikkelt en optimaliseert Comp&Ben-initiatieven
Je analyseert en rapporteert over HR-KPI’s en personeelsdata
Je bewaakt een correcte loonverwerking , compliance en tijdige
Profiel kandidaat
Je hebt een bachelor of master , of je hebt door ervaring een stevige kennis opgebouwd
Payroll en sociale wetgeving zijn voor jou vertrouwd terrein , net als arbeidsvoorwaarden
Je werkt graag samen, coacht collega’s in hun dossiers , neemt initiatief en bent van nature proactief en servicegericht
Organisatieprofiel
Je komt terecht in een betrokken HR-team binnen een stabiele organisatie in Lommel, waar je nauw samenwerkt met een HR Manager die inzet op begeleiding en groei .
Je krijgt de ruimte om je expertise in verloning en arbeidsvoorwaarden verder te ontwikkelen en meer verantwoordelijkheid op te nemen.
Geboden wordt
Een vast contract van onbepaalde duur binnen een stabiele organisatie
Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen die jij zelf nog gaan optimaliseren.
Maaltijdcheques
Groeps- en hospitalisatieverzekering
Bonus
Bijkomend extralegaal verlof voor een gezonde werkprivébalans
Glijdende werkuren en thuiswerk
Nauwe samenwerking met een HR Manager die actief inzet op jouw ondersteuning en groei
De mogelijkheid om ownership op te nemen en mee richting te geven aan HR?processen
Een collegiaal en betrokken HR?team
Bekijk volledige vacature
Lommel
HBO