Taken en verantwoordelijkheden
Recruitment & Talent Acquisition
Beheren van het volledige rekruteringsproces, van vacature tot onboarding
Samenwerken met managers om personeelsnoden in kaart te brengen en wervingsstrategieën uit te werken
Kandidaten screenen, interviews coördineren en advies geven over selectieprocedures
Samenwerken met externe partners zoals interimkantoren en wervingsbureaus HR Support & Employee Relations
Ondersteunen van managers en medewerkers bij HR-vragen en
Profiel kandidaat
Bachelor met ervaring in een brede HR-rol, vooral in rekrutering
Kennis van Belgische arbeidswetgeving; ervaring met HRIS is een plus
Talen: Vloeiend Engels; Kennis van het Frans is een plus
Communicatief, sociaal en betrouwbaar, met een hands-on, gestructureerde aanpak
Voelt je thuis in een dynamische, internationale omgeving
Organisatieprofiel
Voor een internationaal bedrijf met een sterke focus op kwaliteit en innovatie zijn wij op zoek naar een HR Business Partner die een overkoepelende rol binnen HR kan opnemen. In deze functie ben je een belangrijke schakel tussen management, medewerkers en HR-collega’s, met een duidelijke focus op rekrutering, advisering en HR-ondersteuning.
Geboden wordt
Wat krijg je hiervoor terug?
Je komt terecht in een internationale, groeiende organisatie met de warmte van een familiebedrijf. Geen file, geen kille kantoorcultuur, wél collega’s met drive, directe communicatie en oog voor kwaliteit.
Een voltijdse vaste functie
Flexibele uren met opbouw van 12 ADV-dagen.
Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen
Veelzijdig takenpakket, ruimte voor initiatief en opleidingen on the job.
Bekijk volledige vacature
Houthalen
Universitair