Taken en verantwoordelijkheden
Als HR Business Partner heb je een gevarieerd takenpakket waarin je zowel operationeel als adviserend aan de slag gaat. Je wordt verantwoordelijk voor een aantal vestigingen en bouwt daarin een sterke vertrouwensrelatie uit met leidinggevenden en medewerkers.
Je job omvat volgende taken:
Payrollondersteuning en contractopmaak
Actieve betrokkenheid in rekrutering en selectie
Begeleiding van moeilijke gesprekken (bv. bij absenteïsme)
Uitvoerende
Profiel kandidaat
Wie ben jij?
Je hebt een 5-tal jaar ervaring in een brede HR-rol of in een uitzendkantoor en bent klaar voor een volgende stap
Je bent een generalist die vlot schakelt tussen administratie en advies
Kennis van payroll in een pluspunt, geen must.
Je bent zelfstandig, pikt snel zaken op en houdt het hoofd koel in een dynamische omgeving
Je kan goed samenwerken met directe collega’s die open communiceren
Je spreekt vlot Nederlands; kennis van Frans is een grote troef
Organisatieprofiel
Onze klant is een toonaangevende speler in de grafische sector die werkt vanuit Gent Zeehaven , gespecialiseerd in hoogkwalitatieve drukwerken voor klanten in binnen- en buitenland. Ze combineren vakmanschap met een sterk geautomatiseerd productieproces en investeren voortdurend in technologie en duurzaamheid.
Geboden wordt
Wat bieden ze je aan?
Voltijdse tewerkstelling (38u/week)
Een bruto maanloon tussen €3000 - €4300
Forfaitaire onkostenvergoeding van € 100, maaltijdcheques, cafetariaplan inclusief 5 extra vakantiedagen
Mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk na inwerking
22 wettelijke vakantiedagen, vrij in te plannen - met de mogelijkheid tot 5 extra dagen via cafetariaplan Interesse in deze volgende stap?
Neem contact op via silke.vanacoleyen@selecthr.be of solliciteer via de knop!
Bekijk volledige vacature
Oostakker
HBO