Taken en verantwoordelijkheden
Als HR Business Partner ben je de sparringpartner voor leidinggevenden en managers en vertaal je het HR-beleid naar de praktijk. Je neemt ownership over een mix van strategische, tactische en operationele HR-domeinen. Je verantwoordelijkheden omvatten o.a.:
Je adviseert managers over leiderschap, organisatieontwikkeling, verandertrajecten en talentontwikkeling.
Je begeleidt en implementeert hard HR?projecten zoals ziekteverzuimbeheer, functieclassificatie,
Profiel kandidaat
Je bent een matuur HR-professional met een brede generalistische bagage en een natuurlijke affiniteit voor organisatieontwikkeling en hard HR-projecten.
Je brengt mee:
Een 5-tal jaar ervaring in een gelijkaardige rol als HR Business Partner/-generalist.
Goede kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving .
Ervaring met HR-projectwerking en procesoptimalisatie .
Vlotte communicatie in het Nederlands én Frans, Engels is mooi meegenomen.
Je kan vlot werken met MS Office, kennis van AFAS of eBlox is een pluspunt.
Bereidheid om enkele dagen per maand te werken vanuit de site in Wallonië.
Je denkt en handelt resultaatgericht , schakelt vlot tussen strategie en uitvoering , en neemt initiatief. Je werkt graag in een omgeving waar prioriteiten snel kunnen wijzigen. Je staat stevig in de schoenen om managers te challengen, kan ideeën omzetten naar actie en voelt je goed bij een open, directe communicatiestijl.
Organisatieprofiel
Onze klant is een stabiele speler binnen de distributiesector , actief in heel België. De hoofdzetel is gelegen in Temse , waar ook het HR-team zich bevindt. Het bedrijf zet sterk in op een familiale werksfeer, persoonlijke ontwikkeling en open communicatie. Ze bieden een dynamische omgeving waar collega's samenwerken met oog voor resultaat én menselijkheid.
Geboden wordt
Wat krijg je ervoor terug?
Een bruto maandsalaris tussen €4000 en €5500 , afhankelijk van ervaring.
Een bedrijfswagen.
Maaltijdcheques en toegang tot een voordelige bedrijfs-cafetaria.
Glijdende werkuren en 1 dag thuiswerk mogelijk per week.
Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezinsleden.
32 vakantiedagen
Korting op tal van producten en diensten via Benefits at Work;
Een veelzijdige functie met ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling.
Flexibiliteit, autonomie en een nauwe samenwerking met zowel de business als HR-collega’s. Klaar voor een nieuwe stap?
Solliciteer vandaag nog via silke.vanacoleyen@selecthr.be of via de knop. Wij kijken er alvast naar uit om je te leren kennen!
Bekijk volledige vacature
Temse
HBO