Tips voor non-verbale communicatie tijdens sollicitatie
Veel kandidaten zijn tijdens een sollicitatiegesprek vooral bezig met wat ze zeggen en niet met hun non-verbale communicatie. Onder non-verbale communicatie verstaan we communicatie zonder woorden (lichaamstaal). Jouw non-verbale communicatie zegt veel over hoe andere jou interpreteren. Non-verbale communicatie wordt even belangrijk gevonden als verbale communicatie. HR managers en/of recruiters proberen met deze twee vormen van communicatie een zo goed mogelijk beeld van je te schetsen.
In deze blog zullen een aantal do’s en don’ts behandeld worden gericht op non-verbale communicatie.
Do’s
• Kijk je gesprekspartner aan, hierdoor laat je blijken dat je interesse hebt in het gesprek en de functie.
• Zorg ervoor dat je vrolijk bent en een lach op je gezicht hebt, hierdoor kom je positief en enthousiast over.
• Neem een actieve en open houding aan door recht op te zitten en je armen niet over elkaar te doen. Je toont hiermee aan dat je oprecht geïnteresseerd bent.
Don’ts
• Omlaag kijken, wegkijken en alles omtrent oogcontact vermijden, hierdoor kom je onzeker over.
• Extreme handgebaren maken als je aan het praten bent, dit kan voor je gesprekspartner als irritant overkomen.
• Geef geen slappe of een te stevige handdruk, maar hou het zakelijk.
Kortom, je non-verbale communicatie zegt veel over hoe jij denkt over een bepaalde situatie. Zorg ervoor dat je positief en zelfverzekerd overkomt. Maak tijdens jouw sollicitatiegesprek goed gebruik van de do’s en don’ts , zodat je een goede indruk achterlaat. Wees bewust van je non-verbale communicatie tijdens je sollicitatiegesprek.
Lees ook onze andere blog: Tips voor jouw eerste sollicitatiegesprek als docent