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jobs for 'selecthr be'
Opérateur de production
Select Human Resources NV
Vos missions :
Conduire et surveiller plusieurs lignes de production; et réguler les paramètres de fabrication pour atteindre les standards de qualité.
Détecter et résoudre les anomalies (maintenance de niveau 2).
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (rangement, nettoyage) et communiquer efficacement avec votre équipe et votre responsable.
Mécanicien - Monteur
Select Human Resources NV
Travail à temps plein en équipe normale ou en pauses suivant la nécessitéNotre
Contrat à durée déterminée
Salaire selon la fonction + avantages
Le monteur devra être capable de :
Effectuer toutes les opérations mécaniques et d’assemblage, y compris changer et régler les outils, et/ou manuelles inhérentes à l’activité.
Réaliser les contrôles prévus aux fiches de procédure présentes aux différents postes de travail.
Veiller à la bonne organisation des
Opérateur de production - Secteur agroalimentaire - feu continu
Select Human Resources NV
Réceptionner les citernes de lait cru et à contrôler la qualité du produit ;
Décharger les citernes vers les cuves de stockage (tri du lait) ;
Superviser le process de transformation du lait cru en crème et en concentré de lait écrémé ;
Maîtriser les outils de transformation ;
Gérer le stockage et l’expédition des produits finis ;
Utiliser les outils informatiques nécessaires à la gestion et à la filiation des flux matières ;
Respecter les
Allround Winkelmedewerker | Voeding | 25-30u/week
Select Human Resources NV
Je stelt de klant altijd en overal centraal. Je luistert, informeert en helpt je klant verder.
Je help de klant verder aan de kassa.
Indien nodig spring je bij, bij andere afdelingen.
Opérateur de tri
Select Human Resources NV
Une personne sérieuse et consciencieuse,
Disponible pour des horaires à 3 pauses (6-14h, 14-22h et 22-6h),
Travailler avec l'aide de tapis roulant,
Travail à la chaîne répétitif,
OK pour le monde des déchets (manipulation PMC).
Opérateur de production cariste
selecthr.be
Vous intervenez sur différentes opérations du processus de fabrication :
Découpe des matériaux selon les procédures établies.
Équilibrage des produits.
Râpage et préparation des surfaces.
Utilisation de la scie à pneus.
Conduite et alimentation des presses.
Marquage des produits conformément aux standards qualité.
Habillage et assemblage des composants.
Mise en place des renforts.
Réalisation des opérations de finition.
Chauffeur CE
Select Human Resources NV
Vous conduisez un camion bâché (CE) - au départ de Herstal, pour du petit inter.
Dans un premier temps vous effectuez des remplacements jusque fin d'année.
Dans un second temps, vous êtes amené à reprendre un poste suite à un départ à la pension.
Conseiller en prévention niveau 2
Select Human Resources NV
En véritable partenaire de la direction et des équipes opérationnelles, vous serez le garant du respect des normes légales en matière de sécurité, santé et environnement . Votre rôle sera stratégique pour assurer un cadre de travail sûr et conforme.
Vos responsabilités :
Assurer la conformité aux obligations légales en matière de prévention et sécurité.
Réaliser des analyses de risques et proposer des mesures correctives.
Élaborer et mettre à jour le Plan Global de
Head of Controlling - Verviers
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Votre rôle
Organiser et superviser les budgets, estimés et plans à long terme
Produire et coordonner le reporting interne et Groupe
Suivre la performance financière et les plans d’actions
Accompagner les opérationnels (analyses, projets, simulations)
Garantir le respect des méthodes, procédures et règles internes
Contribuer à l’optimisation des outils de gestion
Participer aux audits et au respect des principes fiscaux
Encadrer et animer l’équipe
HR Business Partner - Liège
selecthr.be
Votre rôle
Accompagner les managers et les cadres dans leurs enjeux RH et leur développement professionnel.
Participer au pilotage des processus d'évaluation et de gestion de la performance.
Contribuer aux projets de gestion des talents, de mobilité et de succession.
Développer et faire vivre les référentiels de compétences et les parcours de développement.
Favoriser l'adoption des outils digitaux RH et participer à leur amélioration continue.
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