We found for you: 30

jobs in woluwe saint lambert for 'payroll officer'

HR Officer

Start People
Description Als HR officer bij onze klant heb je volgend afwisselend takenpakket. Enerzijds sta je in voor het organiseren van opleidingen gaande van de zoektocht naar een geschikte opleiding tot het aanvragen van subsidies. Anderzijds zal jij zorgen dat alles wat fietsleasing betreft in goede banen loopt. Je zorgt eveneens voor de opvolging van maaltijdcheques & ecocheques en bent back-up voor de payroll, fleet en verzekeringen.

HR Officer

Synergie
Ben jij klaar om een cruciale rol te spelen in het HR-team van Brouwerij Martens? Als HR Officer ben je de expert in het voorbereiden en verwerken van de loonadministratie. Je zorgt ervoor dat alles vlot en correct verloopt, volgens de wetgeving en interne procedures. Je wordt het aanspreekpunt voor de medewerkers voor al hun personeelszaken. Je helpt hen met vragen houdt alle personeelsdossiers up-to-date. Een greep uit het takenpakket: Loonadministratie

HR-Officer / Assistant Manager

Start People
Description Wij zoeken een HR-medewerker / personal assistant manager. U bent verantwoordelijk voor het hele HR gebeuren van zo’n 110 werknemers (arbeiders en bedienden). De klemtoon ligt op hard HR in combinatie met selectie en rekrutering. U zorgt voor een perfecte loonadministratie (aanwezigheden controleren, ziekte, arbeidsongevallen, verlof, loonvoorbereiding in samenwerking met sociaal secretariaat, loonstaten controleren, Dimona,

HR Officer

Synergie
Heb jij al een eerste administratieve ervaring? Heb jij een grote interesse in HR? Lees dan zeker verder! Als HR Officer help je jouw collega's steeds verder met vragen over de sociale wetgeving. Daarbij ben je verantwoordelijk voor verschillende administratieve taken. Dit doe je niet alleen. Je werkt nauw samen met je HR collega's en de verschillende afdelingen. Tot je takenpakket behoort onder andere ook: de opmaak van de payroll; de administratie bij

HR Officer

Synergie
Je takenpakket zal bestaan uit o.a.: Payroll: het maandelijks verwerken van de verloning van het personeel, je wordt hierin ondersteund door het sociaal secretariaat Je bent een eerste aanspreekpunt wanneer werknemers met HR-gerelateerde vragen zitten Registreren van afwezigheden: ziekte, verloven, opleidingen, loopbaanonderbrekingen, ... Het up-to-date houden van de voordelen voor de werknemers: bijhouden van het mobiliteitsplan, deelnemen aan surveys betreffende

HR Officer & Recruiter

Synergie
Jij bent de sleutel tot het aantrekken van nieuwe talenten, van het begin tot het einde. Je draagt zorg voor de correcte afhandeling van de salarisadministratie van de Belgische collega's ( + 120 ), in nauwe samenwerking met ons sociaal secretariaat. On- en offboarding van het personeel ligt in jouw handen. Samen met je HR-collega ben je het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken, en jullie zorgen er samen voor dat de HR-administratie vlekkeloos

We are ready to help!