We found for you: 50
jobs for 'board'
Operations Manager
Start People
Description
Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing van het productieproces en het realiseren van de vastgelegde doelstellingen.
Je bepaalt, optimaliseert en volgt productie-KPI’s op via een overzichtelijk dashboard dat dient als basis voor sturing en continue verbeterinitiatieven.
Je ontwikkelt en formaliseert werkwijzen en procedures en ziet er strikt op toe dat kwaliteits-, veiligheids- en bedrijfsstandaarden
Operator 2 ploegen
unique.be/nl
Description
Onze klant is op zoek naar operatoren voor de productie van hoogtechnologische printed circuit boards (PCB’s).
Wat ga jij doen
Als operator ben je een belangrijke schakel in het productieproces van de PCB’s.
Je zorgt ervoor dat het productieproces vlot en correct verloopt door nauw samen te werken met je collega’s.
Jouw taken:
Start van de shift met een duidelijke overdracht met de vorige ploeg
Payroll Specialist
Select Human Resources NV
Payroll van A tot Z: Je zorgt voor een vlekkeloze loonverwerking van een 140-tal medewerkers (arbeiders, bedienden en expats) over verschillende landen heen.
Expat Management: Je coördineert het volledige traject van expats — van aankomst tot vertrek — in nauwe samenwerking met externe partners.
HR-Administratie & Rapportering: Je beheert de personeelsdossiers, de tijdsregistratie en zorgt voor een vlotte on- en offboarding.
Aanspreekpunt:
IT Specialist: support & infrastructuur - firmawagen
selecthr.be
Jouw rol Als IT Specialist ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega’s bij IT-vragen en -problemen. Je zorgt ervoor dat alles vlot blijft draaien voor zo’n 200 medewerkers, verspreid over 2 sites (Houthalen en Aalst).
Een greep uit je taken:
1e en 2e lijn IT-support voor eindgebruikers (laptops, smartphones, tablets, systemen)
Onboarding van nieuwe collega’s: toestellen klaarzetten, uitleg geven, opvolging
Beheer en monitoring van de lokale IT-infrastructuur
HR Advisor
Start People
Description
In deze HR-rol draag je actief bij aan een warme, professionele en mensgerichte werkomgeving. Je takenpakket is veelzijdig en combineert operationele ondersteuning met adviserende en strategische HR-initiatieven.
Je staat in voor de onboarding en opvolging van nieuwe medewerkers en waakt over een kwaliteitsvol onthaal.
Je werkt het onthaalbeleid verder uit, evalueert dit en stuurt bij waar nodig.
Je voert exitgesprekken en
Recruiter Engineering
Select Human Resources NV
In deze rol combineer je jouw passie voor techniek met jouw talent voor mensgerichte rekrutering. Je wordt dé schakel tussen onze technische klanten en high-level technische specialisten op de arbeidsmarkt.
Jouw verantwoordelijkheden:
Op innovatieve wijze technische profielen aantrekken via targeted sourcing, job boards, sociale media en nicheplatformen.
Begeleiden van het volledige selectieproces: van diepgaande intakegesprekken met de klant tot gestructureerde
KLANTENADVISEUR BANK VILVOORDE MET BEDRIJFSWAGEN
Select Human Resources NV
Hoe zal je dag eruit zien als Klantenadviseur?
Je adviseert particuliere klanten op vlak van bank- en verzekeringsbehoeftes.
Je bouwt een vertrouwensrelatie op en zoekt samen met de klant naar de beste oplossing op maat
Je blijft continue leren en groeien. Bij opstart stap je in een onboarding programma. Daarna krijg je een uitgebreide on the job training die je combineert met verschillende cursussen en programma's.
Medewerker HR, Preventie & Kwaliteit
selecthr.be
Als Medewerker HR, Preventie & Kwaliteit heb je een gevarieerd takenpakket waarbij je zowel administratief als inhoudelijk mee bouwt aan een sterke organisatie. Personeel, onboarding & opleiding
Coördineren en plannen van interne en externe opleidingen
Ondersteunen van rekruterings- en onboardingprocessen
Beheren en actualiseren van personeelsdossiers
Registreren en opvolgen van attesten en personeelsdocumenten Preventie & kwaliteit
Ondersteunen
HR Officer
Start People
Description
Van recruitment en onboarding tot ontwikkeling, gesprekken en opvolging.
Zorgen dat medewerkers zich welkom voelen, weten waar ze staan en zich kunnen blijven ontwikkelen.
Meedenken over employer branding en kandidaatservaring vóór de eerste werkdag.
Ondersteunen van opleidingsinitiatieven.
Ontwikkelingsbehoeften van medewerkers opvolgen.
Feedback vertalen naar concrete acties voor medewerkers en teams.
Technician's in Lommel with housing (Utilities)
Start People
Description
Well before the startup, you will begin thorough training in day shifts to fully understand our installations, systems, and standards, enabling you to help set the standard in this unique factory from day one.
Depending on your background (electrical or mechanical), you will be deployed as a technician within one of the teams. Your tasks will include:
Maintenance and monitoring of electrical systems, such as switchboards, electrical
Inpakker/Verpakker
Start People
Description
Heb jij interesse in een job als inpakker/verpakker, dan is deze job misschien iets voor u.
Er zijn 5 lijnen waarop rollen staal toekomen, deze rollen staal moeten ingepakt worden van A tot Z, samen met jouw 5 collega's ga je als volgt te werk:
1. Inpakken in papier
2. Plaatsen van een hardboard rond het papier
3. Rond het papier en het hardboard komt nog eens een zwarte staalband.
Company
HR Business Partner
Start People
Description
Ben jij een mensgerichte HR-professional met sterke kennis van soft HR?
Wil je een rol combineren tussen strategie, coaching en aanwezigheid op de werkvloer binnen een internationale productieomgeving? Dan is dit jouw volgende stap.
Als HR Business Partner ondersteun je de productiesites in Proven en Poperinge. Je bouwt sterke relaties op met medewerkers en leidinggevenden, coacht teams en draagt actief bij aan onboarding, welzijn en
Need help?
-
Call about vacancy
Call number in vacancy -
Email about vacancy
Email to email address in vacancy -
Facebook
JoBBsquare