Tasks and responsibilities
Coacher, accompagner et développer les membres de votre équipe ;
Assurer la qualité et la conformité des dossiers clients ;
Organiser la planification des ressources et gérer les priorités opérationnelles ;
Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions d'amélioration ;
Participer à des projets d'optimisation et de transformation ;
Maintenir une relation de confiance avec les clients et les parties prenantes internes.
Candidate profile
Formation de niveau Master ou expérience équivalente ;
Expérience en gestion d'équipe dans un environnement de services ;
Bonne connaissance du payroll, de la législation sociale ou des ressources humaines ;
Excellentes compétences organisationnelles et de planification ;
Leadership naturel, esprit d'analyse et capacité à accompagner le changement ;
Sens du service client et aisance relationnelle.
Company profile
Notre client est un acteur de référence dans le domaine des services RH et de la gestion salariale. Présent à l’échelle nationale, il accompagne quotidiennement de nombreuses entreprises dans la gestion de leurs collaborateurs et se distingue par son expertise, son orientation client et sa culture du développement continu
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