Tasks and responsibilities
Strategie & Transformatie: Vertaalt bedrijfsdoelen naar HR-beleid, stroomlijnt de structuur en leidt verandertrajecten.
Sociaal Overleg & CAO's: Voorziet overleg in OR/CPBW, onderhandelt bedrijfs-CAO’s en bewaart de sociale vrede.
Leiderschap & Cultuur: Versterkt leidinggevenden op alle niveaus en bouwt aan een gedragen bedrijfscultuur.
Talent & Retentie: Verantwoordelijk voor recruitment (arbeiders & bedienden), L&D en retentie- en
Candidate profile
Bewezen ervaring als Interim HR Director of HR VP in een industriële / productieomgeving.
Zwaargewicht in Belgische sociale wetgeving en complex sociaal overleg (OR/CPBW).
Snelle inzetbaarheid, resultaatgericht en gewend om in kort tijdsbestek impact te maken.
Vlot in Nederlands en Engels.
Company profile
Voor een productieomgeving in transformatie zoeken we een ervaren Interim HR Director. Je stapt direct in om het HR-fundament te versterken, het sociaal overleg te stroomlijnen en verandering te realiseren.
Offer
Aard opdracht: Freelance / Interim Management
Duur: 6 maanden
Inzetbaarheid: 5 dagen on site
View full vacancy
Lommel
Higher