Tâches et responsabilités
Strategie & Transformatie: Vertaalt bedrijfsdoelen naar HR-beleid, stroomlijnt de structuur en leidt verandertrajecten.
Sociaal Overleg & CAO's: Voorziet overleg in OR/CPBW, onderhandelt bedrijfs-CAO’s en bewaart de sociale vrede.
Leiderschap & Cultuur: Versterkt leidinggevenden op alle niveaus en bouwt aan een gedragen bedrijfscultuur.
Talent & Retentie: Verantwoordelijk voor recruitment (arbeiders & bedienden), L&D en retentie- en
Profil du candidat
Bewezen ervaring als Interim HR Director of HR VP in een industriële / productieomgeving.
Zwaargewicht in Belgische sociale wetgeving en complex sociaal overleg (OR/CPBW).
Snelle inzetbaarheid, resultaatgericht en gewend om in kort tijdsbestek impact te maken.
Vlot in Nederlands en Engels.
Profil de l’Organisation
Voor een productieomgeving in transformatie zoeken we een ervaren Interim HR Director. Je stapt direct in om het HR-fundament te versterken, het sociaal overleg te stroomlijnen en verandering te realiseren.
Fourni
Aard opdracht: Freelance / Interim Management
Duur: 6 maanden
Inzetbaarheid: 5 dagen on site
Voir la vacance complète
Lommel
Higher