fr:[Welcome to the JoBBsquare-Blog]

fr:[Search for]:
kandidaat bvg
Werkgever

Kandidaten werven in een schaarse markt, hoe pak je dat aan?

De arbeidsmarkt is het afgelopen kwartaal opnieuw krapper geworden. Voor iedere openstaande vacature is er nog maar 1,3 werkzoekende beschikbaar. Ongeveer 3,5 op 100 jobs blijven oningevuld. Het totaal aantal vacatures dat niet kan worden ingevuld, is gestegen naar een recordniveau. Bijna nergens elders in de eurozone hebben werkgevers zoveel ...
Lees meer

roer bvg
Motivatie werk

Ga jij met plezier naar je werk?

De dagen worden korter. Het is nog koud en donker als je de deur uitstapt om naar je werk te gaan. Geen enkel probleem voor jou? Top! Jij hebt vast je droomjob te pakken en hoeft niet verder te lezen. Maar als je bij bovenstaande denkt: “ja, bah” en je merkt dat het voor jou wel een probleem is, dat je niet meer met plezier naar je werk gaat of er ...
Lees meer

WG millennials BVG
Werkgever

Millennials overtuigen om voor jou te werken

Uit onderzoek blijkt dat 85% van de millennials gevoelens van twijfel heeft en iets zou willen veranderen aan hun leven op privé, maar zeker ook op werkvlak! In 2050 bestaat 50% van de beroepsbevolking uit millennials. Tijd dus om eens goed na te denken hoe je deze groep aan je bedrijf bindt. Wat maakt dat een millennial voor jouw organisatie ...
Lees meer

WZ solls BVG
Solliciteren

Gooi het roer om: op reis naar jouw droomjob!

Je bent op zoek naar een nieuwe uitdaging en hebt een toffe vacature gezien. Wat nu? Solliciteren natuurlijk! Zeker in de huidige markt, waarin er veel openstaande vacatures zijn en minder werkzoekenden, is het een goede tijd om het eens over een andere boeg te gooien en de sprong te wagen naar een beter passende functie of naar die droomjob die ...
Lees meer

nieuwe werken BVG
Wat je ook moet weten

Het nieuwe werken: vloek of zegen?

Afgelopen week bleek dat in Nederland het gebouw van het ministerie van Buitenlandse Zaken, vorig jaar helemaal verbouwd, opnieuw aan verbouwing toe is. Waarom? Het moderne gebouw met zijn flexwerkplekken zorgt voor grote ergernis bij de ambtenaren die er werken. Het is zelfs zo erg dat sommigen een abonnement op de bibliotheek hebben genomen om ...
Lees meer

Dienend leider BVG
Werkgever

Zorg voor dienende leiders in je organisatie!

Als werkgever is de term “het nieuwe werken” je zeker niet vreemd. Toch blijft het lastig hoe je hier als werkgever de juiste invulling aan geeft. Je kunt met je werknemers in gesprek over flexibele werktijden of thuiswerken. Maar om dit mogelijk te maken, zijn er vaak allerlei technische tools nodig, wat tijd en geld kost om te ...
Lees meer

ICT Group - Deveny Stultjens compleet
Werkgever

"Geef de sollicitant zin om bij je te komen werken!"

Hoe ervaren andere werkgevers de huidige krappe arbeidsmarkt? Hoe gaan zij om met sollicitanten? Hoe krijgen zij hun vacatures ingevuld? Lees snel verder voor tips voor het wervingsproces. Dèveny Stultjens, Recruitment Specialist vertelt graag meer over ICT Group: Waar kennen we ICT Group van? ICT Group is een technische en industriële ...
Lees meer

ICT Group - Deveny Stultjens compleet
Solliciteren

Sollicitatietips van Dèveny van ICT Group

Wil jij gelukkig zijn in jouw baan en bij jouw werkgever? Weet jij wat je daarvoor nodig hebt? Wat heb je zelf te bieden en wat zoek jij in een goede werkgever? Lees snel verder voor tips over hoe je dit kunt aanpakken bij het solliciteren. Dèveny Stultjens, Recruitment Specialist vertelt graag meer over ICT Group als werkgever: Waar kennen ...
Lees meer

Lets talk MoneyBVG
Werkgever

Let's talk money

Wil je dat jouw medewerkers alleen voor het geld werken? Natuurlijk niet! Wil je scheve gezichten op de werkvloer, omdat de één meer verdient dan de ander? Nee ook dat niet! Toch is het gebrek aan salarissen in vacatureteksten schrijnend als je bedenkt dat een goed salaris nog steeds de belangrijkste pullfactor is voor een nieuwe baan; en het in ...
Lees meer

Lets talk MoneyBVG
Salaris

Let's talk money

Werk jij alleen voor het geld? Hopelijk niet! Maar natuurlijk wil je wel weten waar je aan toe bent als je ergens gaat werken. Hier hoort bij dat je weet hoeveel je ongeveer gaat verdienen. Het salaris blijft de belangrijkste keuzefactor in een vacature. Maar 1 op de 6 werkgevers benoemen concrete salarisindicatie in vacature Gek is het dan ...
Lees meer