Sterk leiderschap vormt een hefboom voor welzijn, betrokkenheid en innovatie binnen een organisatie. Profel zet daarom in op een nieuw leiderschapsmodel op maat van iedere afdeling, waarbij we inzetten op een verbeterde ondersteuning en communicatie met medewerkers, een efficiëntere werkorganisatie en continue verbetering. De aangepaste organisatiestructuur werd grondig getest en op enkele afdelingen reeds geïmplementeerd. Door
From this provider we haven't receive all information about this job. However, this job is open. View full vacancy
PELT