Véritable partenaire des managers et des collaborateurs, le/la HR Business Partner est le point de contact principal pour l’ensemble des sujets RH : législation sociale, recrutement, développement des talents, performance, rémunération, bien-être et organisation. Il/elle instaure une relation de confiance durable, garantit l’application des politiques RH et contribue activement aux projets
From this provider we haven't receive all information about this job. However, this job is open. View full vacancy
EUPEN