Actief opvolgen en bewaken van het bestaande HR-beleid. Fungeren als sparringpartner voor de HR Manager België en ondersteunen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Meewerken aan de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid afgestemd op de strategische doelstellingen van de organisatie. Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers met vragen of problemen rond HR. Ondersteuning bieden bij operationele processen zoals
From this provider we haven't receive all information about this job. However, this job is open. View full vacancy
GENK