Tasks and responsibilities
Le HRBP joue un rôle clé dans l'accompagnement RH des managers et des équipes. Ses principales missions :
Conseiller les managers sur tous les sujets RH (formation, rémunération, gestion des talents, etc.);
Mener différents entretiens RH (retour d’absence, évaluation, disciplinaire…);
Gérer les conflits et proposer des solutions adaptées;
Piloter des projets RH transverses;
Suivre les temps de travail et la gestion des pointages;
Répondre aux questions liées
Candidate profile
Vous êtes titulaire d’un bachelier en ressources humaines ou disposez d’une expérience équivalente;
Vous maîtrisez les relations sociales et avez une solide expérience des échanges avec les partenaires sociaux;
Vous êtes mobile et disponible pour travailler 1 jour par semaine à Mons et 4 jours à Oupeye.
Company profile
Notre client est actif dans l'industrie agro-alimentaire.
Offer
Salaire brut : 4 000 €
Assurance hospitalisation (DKV)
Assurance groupe
Voiture de société
GSM et ordinateur portable mis à disposition
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Oupeye
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