Tasks and responsibilities
Als HR Business Partner werk je nauw samen met de HR Manager, de Operations Managers en het HR Service team. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR binnen het Operationeel Management Team en fungeert als strategische sparringpartner bij uiteenlopende personeelsvraagstukken.
Als verbindende schakel tussen HR en Operations stuur je het HR Service team (3 medewerkers) aan en waak je over een toegankelijke, efficiënte en professionele HR-aanpak op de werkvloer. Je zet in op de verdere
Candidate profile
Minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-rol, in een productie- of industriële omgeving
Goede kennis van sociale wetgeving, payroll, personeelsadministratie
Praktisch ingesteld en zichtbaar aanwezig op de werkvloer
Sterk in mensen begeleiden, coachen en verbinden
Strategisch inzicht en ervaring met projectwerking en veranderingsmanagement
Combineert structuur met een mensgerichte aanpak
Company profile
Voor dit gekend productiebedrijf in Lommel zijn we op zoek naar een ervaren en verbindende HR Business Partner. Iemand die stevig in de schoenen staat, snel schakelt in een dynamische omgeving en het HR-beleid mee helpt vormgeven en versterken.
Offer
Va st contract van onbepaalde duur
Een mooi pakket extralegale voordelen : maaltijd- en ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ...
Je werkt 40 uur per week , goed voor 12 ADV-dagen én extra collectieve vakantiedagen
Glijdende werkuren
1 dag thuiswerk
4/5de tewerkstelling is bespreekbaar
Een gevarieerde functie met impact, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
View full vacancy
Lommel
Scientific