Tasks and responsibilities
Als HR Business Partner ben jij de schakel tussen HR en de business. Je combineert operationele taken met een strategische blik en werkt mee aan projecten die de organisatie verder doen groeien.
Jouw verantwoordelijkheden:
Beheer van payroll voor bedienden , kaderleden en directie
Volledige rekrutering van bedienden , kader en directie
Contactpersoon voor externe partners rond werving & selectie , employer branding en social media .
Opstellen, implementeren
Candidate profile
Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol
Grondige kennis van payroll en Belgische sociale wetgeving.
Ervaring met opleidingsplannen en projectmanagement is een plus.
Vlotte communicatie in Nederlands en Engels
Hands-on, proactief en sterk in stakeholdermanagement.
Je haalt energie uit werken in een organisatie in verandering en neemt ownership.
Company profile
Voor een productiebedrijf zoeken we een senior HR-officer met een brede HR-rol. Je hebt veel operationele ervaring en enige ervaring op strategisch vlak.
De cultuur is gericht op samenwerking, groei en verandering. Het is een dynamische omgeving waar ontwikkeling centraal staat en waar jouw HR-expertise écht het verschil maakt.
Offer
Een sleutelrol in een innovatieve en groeiende organisatie.
Marktconforme verloning aangevuld met extralegale voordelen.
Ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
Een dynamische werkomgeving met korte communicatielijnen.
Flexibiliteit en een cultuur waarin samenwerking centraal staat.
View full vacancy
Diepenbeek
Higher