Tasks and responsibilities
Als HR Business Partner maak je deel uit van een dynamisch en collegiaal HR-team. Je krijgt een breed en boeiend takenpakket waarin je écht het verschil kunt maken:
Je ontwikkelt en implementeert actieplannen rond thema’s zoals absenteïsme, talentontwikkeling en leiderschap .
Je bent het HR-aanspreekpunt voor medewerkers én leidinggevenden: je luistert, begeleidt en adviseert.
Je ondersteunt processen zoals onboarding, offboarding en het voeren van
Candidate profile
Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt al enkele jaren ervaring in een brede HR-rol.
Je hebt een vlotte kennis van het Nederlands en een praktische kennis van het Frans .
Je bent vertrouwd met sociaal-juridische regelgeving en thema’s als employer branding, talent development, succession planning en learning & development .
Je bent een echte teamplayer , maar werkt ook zelfstandig en met een hands-on mentaliteit.
Je schakelt vlot tussen verschillende taken en neemt een brugfunctie op tussen medewerkers en management.
Company profile
Ben jij een gedreven HR Business Partner die houdt van afwisseling, autonomie en impact?
Voor de uitbreiding van het HR-team bij onze klant – een mooi referentiebedrijf – zijn we op zoek naar een enthousiaste en betrokken HR Business Partner .
Offer
Contract van onbepaalde duur aangevuld met mooi en uitgebreid pakket aan extra - legale voordelen waaronder 38 verlofdagen
Een sleutelrol in een organisatie in beweging
Ruimte voor eigen initiatief en impact
Stabiel en groeiend bedrijf
Glijdende werkuren
Home office Heb je interesse of ken je iemand met interesse? Ik kijk alvast uit naar jouw kandidatuur op karijn.vantreeck@selecthr.be of contacteer me telefonisch voor meer toelichting op 0484/99 22 87?
Graag hoor ik van je!
View full vacancy
Antwerpen
Higher