Tasks and responsibilities
Une fonction variée où vous êtes impliqué(e) dans tous les aspects du cycle de vie du collaborateur.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
Rédiger les contrats de travail et assurer le suivi des interruptions de carrière;
Préparer les salaires (simulations, vérification des données, transmission au secretariat social);
Répondre aux questions du personnel et des managers, que ce soit en direct ou par téléphone;
Organiser les journées d’accueil pour les
Candidate profile
Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale belge , idéalement en CP 302 (ouvriers & employés);
Vous parlez couramment le français et l’anglais, le néerlandais est un atout;
Vous êtes rigoureux(se), structuré(e) et à l’aise dans le travail administratif;
Vous êtes orienté(e) solutions, à l’écoute, et appréciez le contact humain;
Vous aimez travailler en petite équipe et savez prendre vos responsabilités.
Company profile
Pour un client reconnu dans le secteur de l’horeca, situé au cœur de Bruxelles, nous recherchons un(e) employé(e) RH enthousiaste qui souhaite évoluer dans une fonction polyvalente et enrichissante avec le focus sur le payroll.
Vous rejoignez une entreprise internationale, axée sur le service et l’humain – tant pour les clients que pour les collaborateurs.
Offer
Un contrat à temps plein (38h/semaine) dans une structure stable du secteur horeca;
Des horaires flexibles et un jour de télétravail par semaine.
20 jours de congé légaux avec possibilité d’en obtenir 5 supplémentaires;
Bonus;
Remboursement total des frais de transport en commun;
Repas offert chaque jour sur place;
Assurance hospitalisation, écochèques, prime de fin d’année, bonus collectif (CCT90);
Une ambiance conviviale, avec des activités d’équipe, journées familiales et événements du personnel. Envie de vous investir dans une fonction RH avec impact, dans un environnement dynamique et bienveillant ?
Alors cette opportunité est faite pour vous!
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