En tant qu’Assistant(e) RH, vous aurez les tâches suivantes : Gestion administrative du personnel (engagements, Dimona, DRS, contrats, avenants, encodage des prestations, gestion des paies, attestations diverses, gestion dossiers de congés thématiques et crédit-temps, …) Communication avec les différents partenaires RH (secrétariat social, intérims, Forem, ONEM, Sécurité Sociale, médecine du travail…) Gestion des
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