Nous avons trouvé pour vous: 49 jobs dans vilvoordepour 'medewerker personeelsadministratie'
Deskundige HR | Voltijds | Contractueel
Gemeente Oud-Heverlee
TAKEN
Instaan voor de opmaak en het opvolgen van de persoonlijke dossiers van de personeelsleden.
De nodige gegevens verzamelen voor de uitbetaling van de lonen van de personeelsleden.
Verzorgen en up to date houden van het (digitaal) klassement en archief van de dienst.
Instaan voor een open interne communicatie naar de medewerkers, de dienstverantwoordelijke, de andere diensten en het bestuur.
Zich op de hoogte houden van de
Deskundige Personeelszaken | Voltijds | Contractueel
Gemeente Oud-Heverlee
TAKEN
Instaan voor de opmaak en het opvolgen van de persoonlijke dossiers van de personeelsleden.
De nodige gegevens verzamelen voor de uitbetaling van de lonen van de personeelsleden.
Verzorgen en up to date houden van het (digitaal) klassement en archief van de dienst.
Instaan voor een open interne communicatie naar de medewerkers, de dienstverantwoordelijke, de andere diensten en het bestuur.
Zich op de hoogte houden van de
Europa Search - SAP Success Factors / HR Consultant
Europa Search
Key skills required SAP Success factors SAP LMS/Learning Management System SAP HR More than 7 years of experience in configuring and using the LMS SAP SuccessFactors as a Configuration Consultant (knowledge of Items, Curriculum, Programs, Assignment Profiles, Exams, ... and the logic behind it). Preferably, certified in LMS SAP SuccessFactors (Learning). passionate analyst; the satisfaction of internal customers is essential. Additional requirements an eye for
HR Officer
Synergie
Wil jij een sleutelrol spelen in het stroomlijnen van onze HR-processen en het bevorderen van een positieve werkomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe HR Coördinator!
Als HR Coördinator ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van ons tijdsregistratiesysteem en de individuele personeelsdossiers. Je verwelkomt en begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding proces, waardoor ze zich snel thuis voelen binnen ons
HR officer
Synergie
Samen met je collega en de HR Director draag je zorg voor het personeelsbeleid voor de medewerkers van deze organisatie.
Concreet heb je de volgende taken als HR officer:
Je hebt ervaring in de werving en selectie van medewerkers ( arbeiders en bedienden). Je doet telkens een goede intake en professionele screening
Rekruteringsacties uitwerken voor het bedrijf (contacten met scholen,
HR Officer
Start People
Description
Als HR Officer binnen dit groeiende bedrijf ben jij verantwoordelijk voor zaken zoals onderstaande.
Opstellen van functieprofielen en vacaturetesten
Inplannen en uitvoeren van selectiegesprekken
Jij zal het eerste aanspreekpunt zijn voor de werknemers
Voorbereiden van evaluatiegesprekken en opvolgen van het persoonlijk ontwikkelingsplan van de medewerkers
je zal instaan voor automatisering en digitalisering van de
jurist HR
Synergie
Heb
je een juridische achtergrond en een hart voor personeelszaken?
Wil
je je graag je gaan vastbijten en verder specialiseren in sociale wetgeving?
Is
een dynamische overheidsomgeving iets voor jou?
Lees dan gauw verder!
Onze klant is een overheidsbedrijf in
beweging dat inzet op een vernieuwende aanpak en technologieën om een
belangrijke maatschappelijke rol te vervullen.
Bij een bedrijf in beweging als dit, speelt het HR departement
HR Officer
Synergie
Samen met het sociaal secretariaat sta je in voor een correcte en tijdige loon- en personeelsadministratie (voorschotten, maandelijkse afrekeningen, speciale berekeningen,..). Dit voor zowel onze arbeiders, bedienden, uitzendkrachten als expats.
Je fungeert als contactpersoon voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen omtrent loon, tijdskrediet, thematische verloven, enzovoort. Je bezit hierbij kennis van de actuele sociale wetgeving.
Je
HR Manager
Synergie
Voor een internationaal bedrijf in de farmaceutische sector ben ik op zoek naar een HR Manager
Geeft advies aan management en medewerkers over alle aspecten van HR-processen
Treedt op als sparringpartner van de MT-leden inzake operationele HR-zaken
Adviseert en ondersteunt bij arbeidszaken, zoals arbeidsconflicten en ontslagzaken.
Houdt de We People tool up to date en zorgt ervoor dat dossiers worden aangevuld
HR Administrator
Synergie
Als HR-administrator ondersteun je jouw collega’s bij het uitvoeren van dagelijks HR-gerelateerde werkzaamheden:
Zo ben je mee verantwoordelijk voor de tijdige en nauwkeurige verwerking van alle ontvangen informatie met betrekking tot de payroll .
Dit bestaat uit de opvolging van de gepresteerde uren en afwezigheden van ons personeel, het verzorgen van administratieve taken en alle sociaal administratieve verplichtingen.
Naast payroll gerelateerde taken, assisteer je
HR Officer
Synergie
Je takenpakket zal bestaan uit o.a.:
Payroll: het maandelijks verwerken van de verloning van het personeel, je wordt hierin ondersteund door het sociaal secretariaat
Je bent een eerste aanspreekpunt wanneer werknemers met HR-gerelateerde vragen zitten
Registreren van afwezigheden: ziekte, verloven, opleidingen, loopbaanonderbrekingen, ...
Het up-to-date houden van de voordelen voor de werknemers: bijhouden van het mobiliteitsplan, deelnemen aan surveys betreffende
HR specialist
Gemeente Oud-Heverlee
TAKEN
Instaan voor de opmaak en het opvolgen van de persoonlijke dossiers van de personeelsleden.
De nodige gegevens verzamelen voor de uitbetaling van de lonen van de personeelsleden.
Verzorgen en up to date houden van het (digitaal) klassement en archief van de dienst.
Instaan voor een open interne communicatie naar de medewerkers, de dienstverantwoordelijke, de andere diensten en het bestuur.
Zich op de hoogte houden van de
- Précédente
- 1
- 2
- 3
- …
- 5
Nous sommes prêts pour vous!
-
Appel JoBBsquare
+32 (0)3 369 05 50 -
Envoyer à
info@jobbsquare.com -
Facebook chat
Répondez en 30 minutes