Nous avons trouvé pour vous: 1516 jobs pour 'beleid'

Innova - Legal Consultant (M&A, Data Protection & Innovation)

Innova
Join a leading energy sector organization shaping a sustainable and future-ready infrastructure across Europe. This is a diverse, high-impact role combining: M&A legal support Data Protection (DPO) responsibilities Innovation & tech advisory You'll work closely with multiple teams, delivering practical legal guidance while ensuring compliance and enabling innovation. Provide end-to-end legal support across M&A, GDPR, and innovation projects—mitigating risks and supporting
Brussel

Kwery - IT Business Analist (SAP S / 4HANA)

Kwery
Deze internationale organisatie met Belgische roots is actief als strategische partner binnen de industriële sector. Momenteel bevinden ze zich midden in een grootschalig digital transformation traject, waarbij hun volledige ERP-landschap wordt vervangen door SAP S/4HANA. Deze implementatie is al vergevorderd binnen Europa en wordt binnenkort wereldwijd verder uitgerold (o.a. US, Azië). Om deze groei en verdere uitrol te ondersteunen, zijn ze vandaag op zoek naar een SAP
Genk

HR Freelance - HR Business Partner

Bright Plus Outsourcing Solutions NV
Omschrijving: Als HR Freelancer werk je als HR Business Partner bij een belangrijke speler in het ontwerp en de realisatie van industriële processen. Je werkt 3 dagen per week in Aalter en 2 dagen per week in Ternat. Via Bright Plus Outsourcing Solutions behoud je vrijheid, vind je snel nieuwe opdrachten en vereenvoudig je administratie. Solliciteer snel op deze opdracht! Als HR Business Partner bestaat jouw job uit: Je bent verantwoordelijk voor de
AALTER

Aprico Consultants - Incident et Change Manager / IT Service Manager

Aprico Consultants
Pour l'un de nos clients majeurs dans le secteur de l'énergie, nous recherchons un Expert ITSM (Incident, Problem & Change Management) afin de renforcer le Centre d'Excellence ITSM. Dans ce rôle, vous contribuerez à sécuriser l'exécution opérationnelle des processus ITSM et à accélérer la montée en maturité de la pratique Problem Management, actuellement en phase de développement. Vos responsabilités Vous interviendrez en tant qu'expert conseil, aux côtés du Manager Opération
Gosselies

Adviseur Private Banking Hageland met doorgroeimogelijkheid - kan op zelfstandige basis

Select Human Resources NV
Als Private Banker kom je terecht in een uitdagende functie met volgend takenpakket: Ontwikkelen en beheren van commerciële relaties met een bestaande portefeuille van private banking klanten (AUM vanaf € 500.000) in jouw regio Uitbouw van jouw klantenportefeuille via referrals en andere gerichte initiatieven Actief beheer van de beleggingsportefeuille met oplossingen op maat van jouw cliënteel. Hiervoor word je ondersteund door een team van specialisten (estate planning, asset
Haacht
Higher

Adviseur Private Banking Diest met doorgroeimogelijkheid - kan op zelfstandige basis

Select Human Resources NV
Als Private Banker kom je terecht in een uitdagende functie met volgend takenpakket: Ontwikkelen en beheren van commerciële relaties met een bestaande portefeuille van private banking klanten (AUM vanaf € 500.000) in jouw regio Uitbouw van jouw klantenportefeuille via referrals en andere gerichte initiatieven Actief beheer van de beleggingsportefeuille met oplossingen op maat van jouw cliënteel. Hiervoor word je ondersteund door een team van specialisten (estate planning,
Diest
Higher

Freelance Payroll consultant | Fulltime beschikbaar tot maart 2027 | Erpe-Mere

Select Human Resources NV
Je ondersteunt het payrollteam in de dagelijkse payroll- en HR-administratie, waaronder: Beheren van mailbox en beantwoorden van vragen (mail, onthaal) Onboarding: Opmaak contracten, administratieve opvolging van onboarding, onboardingssessies(rotatiesysteem) Payroll input: Lonen, voordelen, groepsverzekeringen, maaltijdcheques, … Tijdregistratie: Opvolgen en corrigeren van prikklokgegevens Offboarding Contractwijzigingen Arbeidsongevallen
Erpe Mere
Higher

Learning & Development Specialist

Start People
Description Beleid & Structuur Ontwikkelen en implementeren van een Learning & Development-beleid in lijn met de HR-strategie en bedrijfsdoelstellingen samen met de HR Business Partners Vertalen van het Learning & Development-beleid naar concrete leer- en ontwikkelingsnoden Uitwerken van opleidingsstructuren voor productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en leiderschap Meedenken over duidelijke leerpaden op basis van
LOMMEL

IT Client Integration Manager - Brussels

Select Human Resources NV
Your responsibilities include: Define and implement the Experience & Solution Design strategy in line with business objectives. Translate this strategy into IT policies, standards, and best practices, ensuring their application and compliance. Lead, inspire, and develop a team of professionals through guidance, feedback, and mentorship. Drive strategic priorities to maximize impact and advance the roadmap. Set clear team and
Brussels
Higher

Service Technieker - Brandblussers regio Waasland

Start People
Description Je maakt deel uit van een dynamisch bedrijf dat blijft groeien. Meer dan 150 collega's staan in voor duurzame brandveiligheid. Jouw taken zijn voornamelijk klanten bezoeken en dagelijks professioneel advies geven: Je bezoekt klanten en geeft dagelijks professioneel advies op maat Je staat in voor de installatie en grondige controle van brandblussers Je rapporteert correct en tijdig aan de dienst planning Je volgt
MOERBEKE-WAAS

Service technieker Blussystemen regio Ninove-Aalst

Start People
Description Je maakt deel uit van een dynamisch bedrijf dat blijft groeien. Meer dan 150 collega's staan in voor duurzame brandveiligheid. Jouw taken zijn voornamelijk klanten bezoeken en dagelijks professioneel advies geven: Je bezoekt klanten en geeft dagelijks professioneel advies op maat Je staat in voor de installatie en grondige controle van brandblussers Je rapporteert correct en tijdig aan de dienst planning Je volgt
EREMBODEGEM (AALST)

Learning & Development Officer

Select Human Resources NV
Als Learning & Development officer vertaal je de HR-strategie naar concrete leerpaden en opleidingsstructuren. Je werkt op tactisch niveau aan beleid en zorgt tegelijk voor de operationele uitrol hiervan. Je taken omvatten onder andere: Ontwikkelen en implementeren van het L&D-beleid in nauwe samenwerking met de HR Business Partners en de HR Director. Uittekenen van opleidingsstructuren en leerpaden voor diverse doelgroepen (productie, techniek, kwaliteit,
Lommel
Higher

Besoin d'aide ?

  • Appeler
    Appeler le numéro indiqué dans l'offre d'emploi
  • Envoyer
    Courriel à l'adresse courriel indiquée dans le message
  • Facebook
    JoBBsquare