Tâches et responsabilités
Als Senior Recruiter ben jij de drijvende kracht achter het volledige rekruteringsproces, van intake tot aanwerving.
Je combineert dagelijkse operationele taken met strategische initiatieven en levert een actieve bijdrage aan het versterken van het employer brand.
Samen met de HR Manager, HR Business Partner en de hiring managers werk je aan een toekomstgerichte talentstrategie.
Jouw verantwoordelijkheden
Werving & Selectie
Je bespreekt vacatures met hiring
Profil du candidat
Je hebt minstens 5 jaar ervaring in rekrutering.
Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak.
Je bent een bruggenbouwer en weet vlot te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
Je neemt graag initiatief en denkt mee over hoe dingen beter kunnen.
Ervaring in een productie- of industriële omgeving is mooi meegenomen.
Je communiceert helder en professioneel.
Profil de l’Organisation
Voor een gekend productiebedrijf, een gevestigde waarde in de regio, zoeken we een Senior Recruiter.
Iemand die niet alleen thuis is in het aantrekken van hoger opgeleide profielen, maar ook energie haalt uit het optimaliseren van het hele wervingsproces.
Fourni
Va st contract van onbepaalde duur
Een mooi pakket extralegale voordelen : maaltijd- en ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ...
Je werkt 40 uur per week , goed voor 12 ADV-dagen én extra collectieve vakantiedagen
Glijdende werkuren
1 dag thuiswerk
Voir la vacance complète
Lommel
Higher