Tâches et responsabilités
Vous intervenez sur deux axes clés :
HR Business Partner
Accompagner les managers et cadres sur les enjeux RH, de carrière et d'organisation.
Piloter les processus d'évaluation, de performance et de développement.
Conseiller les parties prenantes sur les situations individuelles complexes. People Development
Développer les dispositifs de talent management et de succession.
Faire évoluer les référentiels de compétences et les parcours de développement.
Profil du candidat
Master à orientation RH, juridique ou gestion.
5 à 10 ans d'expérience comme HR Business Partner ou généraliste RH.
Expérience dans l'accompagnement des managers et la conduite de projets RH.
Bonne connaissance des processus RH et du droit social belge.
Excellent sens de la confidentialité, esprit d'analyse et capacité d'influence.
Profil de l’Organisation
Vous souhaitez combiner développement des talents et accompagnement stratégique des managers dans un environnement industriel exigeant ?
Notre client recherche un·e Senior HR Business Partner pour renforcer son équipe RH et contribuer au développement des collaborateurs comme à l'accompagnement de la population d'encadrement.
Fourni
Une fonction à forte visibilité et à impact stratégique.
Un rôle varié mêlant accompagnement humain et gestion de projets.
L'opportunité de participer activement à l'évolution des pratiques RH d'une organisation d'envergure. Intéressé (e)? Postulez rapidement :
Via cette annonce
Par email : jean-michel.lahaut@selecthr.be
Par téléphone : 042745135
Voir la vacance complète
Herstal
Scientific