Preventieadviseur bouw

aujourd'hui
selecthr.be

Tâches et responsabilités



Nauwe samenwerking met HR en de verschillende doelgroepen, met aandacht voor knel- en pijnpunten

Opstellen, opvolgen en actualiseren van de RI&E

Adviseren over verbeteringen in arbeidsomstandigheden en preventieve maatregelen

Opvolgen van wettelijke verplichtingen zoals indienststellingen, metingen en brandveiligheid

Registratie en opvolging van arbeidsongevallen en gevaarlijke situaties

Organiseren van infosessies,

Profil du candidat



Preventieadviseur niveau 1, bij voorkeur aangevuld met een masteropleiding in de bouw

Relevante ervaring in een vergelijkbare rol

Sterke kennis van de geldende wetgeving (Codex, Machinerichtlijn, …)

Vlotte communicatie in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk

Sterk aanpassingsvermogen en gevoel voor verschillende persoonlijkheden

Analytisch sterk en vlot met tools zoals Excel en databanken

Hands-on, resultaatgericht en proactief

In staat om strategische doelstellingen te vertalen naar pragmatische oplossingen

Flexibel en bereid om regelmatig te verplaatsen binnen België

Teamplayer die ook autonoom kan werken

Je haalt energie uit samenwerken en het opbouwen van duurzame partnerships

Profil de l’Organisation

Je komt terecht in een stabiele Belgische organisatie die deel uitmaakt van een internationale groep. De bedrijfscultuur is no-nonsense, met korte beslissingslijnen en ruimte voor initiatief. Veiligheid, welzijn en duurzaamheid staan hoog op de agenda en krijgen ook effectief de aandacht die ze verdienen.

Fourni



Competitief salarispakket aangevuld met uitgebreide extralegale voordelen, waaronder wagen, tankkaart of laadpas, maaltijdcheques, nettovergoeding, verzekeringen, ADV-dagen, extra verlofdagen op basis van anciënniteit en fietsleasingEen autonome en verantwoordelijke functie met impact

Combinatie van strategisch meedenken en operationeel werken

Goede work-life balans met beperkte overuren

Flexibele werkorganisatie met gemiddeld één dag thuiswerk per week

Mogelijkheid tot 80% of 90% tewerkstelling

Vlakke structuur, korte communicatielijnen en een warme, familiale werksfeer

Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en horizontale groei


Voir la vacance complète