Tâches et responsabilités
Uitwerken, beheren en actueel houden van HR?beleid rond payroll en Compensation & Benefits
Aanspreekpunt en escalatiepunt voor complexe payroll? en tijdsregistratievraagstukken, intern en extern
Vertalen van sociale wetgeving naar duidelijk beleid en toepasbare voorstellen
Ontwikkelen en optimaliseren van Compensation & Benefits?initiatieven (o.a. cafetariaplan)
Analyseren en rapporteren van HR KPI’s en personeelsdata
Bewaken van correcte loonverwerking,
Profil du candidat
Bachelor- of Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
Ruime en diepgaande payrollervaring.
Grondige kennis van sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden.
Analytisch sterk, nauwkeurig en data?gedreven.
Coachende teamspeler met een proactieve en servicegerichte houding.
Profil de l’Organisation
Als Payroll Team Lead ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, beheren en actualiseren van het belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid voor zowel arbeiders als bedienden.
Je stuurt en coacht een team van het team dat verantwoordelijk is voor de payroll en andere gerelateerde HR-taken.
Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met het bredere HR-team en externe partners. Je combineert inhoudelijke expertise met coachend leiderschap.
Fourni
Een vast contract van onbepaalde duur binnen een stabiele organisatie
Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen die jij zelf nog gaan optimaliseren.
Maaltijdcheques
Groeps- en hospitalisatieverzekering
Bonus
Bijkomend extralegaal verlof voor een gezonde werk?privébalans
Glijdende werkuren en thuiswerk
Een afwisselende rol met impact, verantwoordelijkheid en ruimte om écht initiatief te nemen
Voir la vacance complète
Lommel
Higher