Tâches et responsabilités
Wat ga je (nadien) doen als Operations Manager ?
Operations & coördinatie
Ondersteunen en opvolgen van dagelijkse operationele activiteiten
Coördineren tussen schepen, leveranciers, account managers en interne teams
Snel schakelen bij urgente operationele situaties
Bewaken van prioriteiten in een 24/7-context Brug tussen operations en management
Fungeren als schakel tussen het operationele team en het management
Rapporteren aan de
Profil du candidat
Wie zoeken we als Operations Manager ?
We zoeken een hands-on people manager in wording, met ambitie om te groeien in verantwoordelijkheid en leiderschap.
Opleiding: Bachelor niveau
Ervaring: 2 tot 5 jaar ervaring binnen operations, logistiek of een analytische/consulting-omgeving
Hands-on ingesteld: Je wilt eerst begrijpen, meewerken en verdiepen
Structuur & overzicht: Je houdt het hoofd koel in complexe situaties
People skills: Je hebt het potentieel en de motivatie om teams aan te sturen
Communicatief sterk: Je schakelt vlot in het Nederlands en Engels
Flexibel & stressbestendig: Je voelt je comfortabel in een 24/7 en internationale context
Groeimindset: Je wil mee bouwen aan vernieuwing en transformatie
Profil de l’Organisation
Onze klant is een onafhankelijk, wereldwijd opererend cateringbedrijf voor offshore- en koopvaardijschepen. Wij bieden verschillende oplossingen voor bemanningsleden, zowel voor uitbestede als voor eigen keukenpersoneel.
Voor hun kantoor in Merksem zijn zij op zoek naar een Operations Manager .
Als Operations Manager bouw je aan een sleutelpositie tussen operations en management. Je start als rechterhand van de verantwoordelijke Operations en groeit op termijn door naar een leidinggevende rol waarin je een internationaal operations team van ongeveer 30 collega’s aanstuurt.
Dit is een rol met een duidelijk, geleidelijk groeitraject. In de beginfase focus je sterk op leren, begrijpen en meewerken: je leert de organisatie van binnenuit kennen, verdiept je in de operationele realiteit en bouwt vertrouwen op bij teams, kapiteins en stakeholders wereldwijd. Van daaruit neem je steeds meer verantwoordelijkheid op, zowel inhoudelijk als op people management-niveau.
Jouw groeitraject – leren door te doen
In de eerste fase stap je actief mee in de operationele realiteit:
Mee op de schepen om de werking van dichtbij te leren kennen
Kennismaken met kapiteins, bemanning en scheepsspecifieke contexten
Inzicht verwerven in inventaris, bevoorrading en vlootbeheer
Nauwe samenwerking met het operations team en leveranciers wereldwijd
Meekrijgen van budgetten, kostenstructuren en operationele KPI’s Dit traject legt de basis om later autonoom beslissingen te nemen en teams aan te sturen met een sterk inhoudelijk begrip.
Fourni
Zij bieden:
Een duidelijk uitgewerkt groeitraject van rechterhand naar Operations Manager
Een sleutelrol met impact op mensen, processen en internationale operaties
Nauwe samenwerking met operations management
Een competitief salarispakket, inclusief:
Bedrijfswagen
Maaltijdcheques
Hospitalisatie- en groepsverzekering
Andere extralegale voordelen
Een no-nonsense cultuur met ruimte voor initiatief, leren en verantwoordelijkheid
Voir la vacance complète
Merksem
Higher