Tâches et responsabilités
Als HR solutions strategist neem je een sleutelrol op in het uitwerken en beheren van diensten die maximaal inspelen op de behoeften van je klanten. Je denkt strategisch mee, vertaalt inzichten naar innovatieve oplossingen én brengt ze ook effectief in de praktijk. Deze rol situeert zich op het snijvlak van klantgerichtheid, innovatie en implementatie.
Wat houdt de functie in?
Als HR Solutions Strategist werk je projectmatig en stuur je verschillende verbetertrajecten aan,
Profil du candidat
Wat breng je mee?
Minstens 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een klantgerichte of dienstverlenende context.
Een sterk analytisch vermogen en zin om klantinzichten om te zetten in concrete, werkbare oplossingen.
Zelfstandigheid, ownership en een hands-on mentaliteit.
Sterke communicatieve vaardigheden: je beweegt je vlot in gesprekken met klanten, collega’s én directie.
Ervaring met projectwerking of change management is een troef.
Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans – je werkt immers aan nationale projecten.
Profil de l’Organisation
Onze klant is een toonaangevende organisatie binnen de HR-dienstverlening die zich richt op het ondersteunen van zowel zelfstandige ondernemers als ondernemingen in hun volledige levenscyclus. Ze bieden een breed scala aan geïntegreerde oplossingen, van preventie en welzijn tot loonadministratie en HR-advies. Binnen deze organisatie wordt sterk ingezet op klantgericht werken, met aandacht voor innovatie, kwaliteit en een persoonlijke aanpak.
Fourni
Wat mag je verwachten?
Een voltijdse functie binnen een organisatie in beweging, waar initiatief en verantwoordelijkheid gewaardeerd worden.
Je werkt voornamelijk vanuit de kantoren in Gent of Brugge, met hybride mogelijkheden.
Brutoloon tussen €4.500 en €5.640 , aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen ( bedrijfswagen , cafetariaplan, verzekeringen, 32 verlofdagen , …).
Voir la vacance complète
Gent
Higher