Tâches et responsabilités
Recrutement (rédaction et publication d’annonces, entretiens, tests, assessments)
Onboarding et organisation des parcours de formation pour les nouveaux arrivants
Gestion et suivi des formations (organisation, enregistrement dans eBlox HR)
Support administratif du cycle d’évaluation
Conseil aux managers sur les besoins RH
Soutien opérationnel aux activités quotidiennes et projets RH
Communication interne vers le personnel
Profil du candidat
Expériences de plusieures années en RH dans une fonction similaire
Expérience en recrutement et en Learning & Development
Bon niveau en NL : minimum B1
Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
Profil de l’Organisation
Acteur international dans le secteur industriel, cette entreprise développe des solutions durables, avec une forte présence mondiale et un engagement marqué pour l’environnement et la satisfaction client.
Fourni
Poste en CDI
Opportunités de formations en interne
1 jour de télétravail par semaine
Salaire : entre 3200 et 4000€
Avantages :
Chèques-repas
Ecochèques
Assurances groupe & hospitalisation (tarifs préférentiels pour la famille)
PC portable
Congés : 25 jours
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Mons
Higher