Tâches et responsabilités
Jouw rol als HR medewerker in een notendop:
Volledige verantwoordelijkheid over het rekruteringsproces (vast en tijdelijk personeel);
Actieve talent search via jobboards, netwerk en partners;
Begeleiding van kandidaten van sollicitatie tot onboarding;
Nauwe samenwerking met het management rond wervingsbehoeften;
Meebouwen aan employer branding en instroomstrategie;
Ondersteuning bij HR-administratie zoals afwezigheden en payroll;
Bereidheid om op
Profil du candidat
Wat breng jij mee als HR medewerker?
Je ademt volgende waarden:
Gedrevenheid – je stopt pas als het resultaat klopt;
Samen vooruit – je gelooft in teamwork en gezamenlijke groei;
Openheid – je communiceert eerlijk, transparant en met respect.
Daarnaast beschik je over:
Een bachelor-diploma;
Een vlotte beheersing van het Nederlands, Frans én Engels;
Een doelgerichte en oplossingsgerichte mindset;
Een goede kennis Excel.
Profil de l’Organisation
Onze klant is al meer dan 25 jaar marktleider op het gebied van wagenparkbeheer. Ze ondersteunen bedrijven met diverse diensten om hun mobiliteitsstrategie te optimaliseren, zowel op strategisch als operationeel vlak.
Voor hen zijn wij op zoek naar een HR medewerker .
Fourni
Wat mag je verwachten?
Binnen deze functie als HR medewerker krijg je de kans om écht mee te bouwen aan een organisatie in beweging. Je komt terecht in een warme, informele werkomgeving waar samenwerking, open communicatie en plezier centraal staan.
Wat we jou bieden:
Een marktconform salaris , afgestemd op jouw ervaring en kennis
Toffe teamactiviteiten en trainingen , zodat je je collega’s snel leert kennen en blijft groeien
Een werkomgeving waar vertrouwen voorop staat – je krijgt ruimte, verantwoordelijkheid en waardering
Sterke arbeidsvoorwaarden , die je werk-privébalans ondersteunen
Kortom: een plek waar je jezelf kunt zijn, kunt groeien én impact maakt.
Voir la vacance complète
kapellen
Higher