Tâches et responsabilités
HR-administratie: volledige personeels- en loonadministratie beheren (payroll, verzekeringen, sociale documenten, fleet, …)
Aanspreekpunt medewerkers: beschikbaar voor vragen en ondersteuning
Sparringpartner management: advies en begeleiding van leidinggevenden en management
Werving & selectie: organiseren en opvolgen van het volledige proces
Opleidingen: plannen, opvolgen en registreren van trainingen en opleidingen
HR-projecten & beleid: ontwikkelen
Profil du candidat
Hands-on HR-professional met sterke soft & hard skills
Ervaring in operationeel en strategisch HR binnen een arbeidersomgeving
Grondige kennis van sociale wetgeving en payroll
Sterk in communicatie en relaties opbouwen op alle niveaus
Goede planner ; kan prioriteiten stellen en organiseren
Proactief, stressbestendig, assertief en kritisch denkend
Profil de l’Organisation
Voor een productiebedrijf zoeken we een HR Manager die niet alleen strategisch kan meedenken, maar vooral graag en vaak operationeel aan de slag gaat . Je bent het dagelijkse aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en neemt met plezier de volledige HR-administratie, payroll en personeelsopvolging op.
Daarnaast werk je HR-projecten uit en neem je deel aan het managementteam , waar je vanuit jouw sterke operationele betrokkenheid mee bouwt aan de bedrijfscultuur en HR-aanpak.
Fourni
Aantrekkelijk brutosalaris
Bedrijfswagen met tankkaart,
Laptop en smartphone
Maaltijdcheques
Groeps- en hospitalisatieverzekering
40-urenweek, 12 ADV-dagen,
Flexibele werktijden
Voir la vacance complète
Genk
Higher