Tâches et responsabilités
Je werkt mee aan het uitbouwen en up-to-date houden van het HR-beleid rond payroll en arbeidsvoorwaarden
Je fungeert als aanspreek- en escalatiepunt voor complexe vragen rond payroll en tijdsregistratie, zowel intern als extern
Je vertaalt sociale wetgeving naar duidelijke en toepasbare richtlijnen
Je zet Comp & Ben-initiatieven op en optimaliseert bestaande processen
Je analyseert HR-KPI’s en personeelsdata en vertaalt die naar concrete acties
Je
Profil du candidat
Je hebt een bachelor- of masterdiploma en hebt door ervaring expertise opgebouwd
Payroll en sociale wetgeving zijn voor jou vertrouwd terrein, net als arbeidsvoorwaarden
Je werkt graag samen, neemt initiatief en coacht collega’s in hun dossiers
Je bent van nature proactief, hands-on en servicegericht
Profil de l’Organisation
Bij dit productiebedrijf in Lommel werk je in een familiale en vlotte werkomgeving. Als HRBP neem je payroll en Comp & Ben in handen, stuur je een aantal collega’s aan en bouw je het beleid verder uit. De basis staat — nu gaat het om de verdere uitwerking, optimalisatie en meer structuur. Je werkt nauw samen met een HR Manager die je actief begeleidt in je groei.
Fourni
Een vast contract van onbepaalde duur binnen een stabiele organisatie
Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen die jij zelf nog gaan optimaliseren.
Maaltijdcheques
Groeps- en hospitalisatieverzekering
Bonus
Bijkomend extralegaal verlof voor een gezonde werkprivébalans
Glijdende werkuren en thuiswerk
Nauwe samenwerking met een HR Manager die actief inzet op jouw ondersteuning en groei
De mogelijkheid om ownership op te nemen en mee richting te geven aan HR-processen
Een collegiaal en betrokken HR-team
Voir la vacance complète
Lommel
Higher