Als HR Business Partner voor de 'Soft HR' richt jij je op het optimaliseren van de employee journey voor de medewerkers. Je bekijkt kritisch het wervings- en selectieproces en stelt praktische verbeteringen voor om gedreven en getalenteerde medewerkers aan te trekken. Daarnaast zorg je voor een naadloze onboarding van nieuwe teamleden en analyseer je alle aspecten van zowel in- als uitdiensttreding. Bovendien ontwikkel je strategieën voor de employer branding in nauwe
Nous avons ce mandant ne reçoit pas toutes les informations concernant ce poste vacant. Ce poste est à jour. Voir la vacance complète