Adviseren en coachen van leidinggevenden in de toepassing van HR-processen (rekrutering, onboarding, verzuim, performance en talentmanagement) Zorgen voor een correcte, consistente en effectieve uitvoering van HR-processen Monitoren en analyseren van HR-data en vertalen naar concrete acties en aanbevelingen Ondersteunen van leidinggevenden bij complexe HR-dossiers Actief bijdragen aan het versterken van HR-competenties binnen
Nous avons ce mandant ne reçoit pas toutes les informations concernant ce poste vacant. Ce poste est à jour. Voir la vacance complète
MAASMECHELEN