Tâches et responsabilités
Als HR Business Partner werk je nauw samen met het management en de verschillende ondersteunende teams. Je ontwikkelt en implementeert HR-initiatieven die bijdragen aan een positieve werkcultuur en de realisatie van de bedrijfsdoelstellingen. Je combineert strategisch inzicht met een sterke hands-on aanpak.
Taken & verantwoordelijkheden als HR Business Partner:
Ontwikkelen en uitrollen van HR-strategieën die aansluiten bij de ambities van de organisatie.
Adviseren en
Profil du candidat
Als HR Business Partner heb jij:
Bachelor- of masteropleiding in HRM, Bedrijfskunde of een gelijkaardig domein.
Minimaal 3 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-rol.
Ervaring in of affiniteit met een juridische of professionele dienstverleningsomgeving.
Sterke kennis van het Nederlands, Frans en Engels.
Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
Hands-on mentaliteit en proactieve werkstijl.
Analytisch, oplossingsgericht en vertrouwd met HR-wetgeving en best practices.
Ervaring met moderne HR-tools en -systemen.
Profil de l’Organisation
Voor een gereputeerd advocatenkantoor kijken we uit naar een enthousiaste HR Business Partner.
Ben jij een strategische en mensgerichte HR-professional met ervaring in een kennisintensieve omgeving? Voor deze groeiende organisatie in de juridische sector zoeken we een ervaren HR Business Partner die een sleutelrol opneemt in het verder versterken van het HR-beleid.
Fourni
Wat zij bieden:
Een aantrekkelijk loonpakket met sterke extralegale voordelen.
Ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.
Een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar kwaliteit en samenwerking centraal staan.
Een mogelijkheid op deelwagen.
Een organisatie in groei (HR, AI, ...).
Voir la vacance complète
Antwerpen
Medium