Tâches et responsabilités
Vos missions
Analyser les données RH et fournir des rapports pertinents pour soutenir les décisions stratégiques.
Accompagner les managers dans la gestion des talents, la performance et le développement des équipes.
Participer à l’élaboration et au suivi des politiques RH en lien avec les objectifs business.
Contribuer à des projets RH transversaux (engagement, mobilité interne, optimisation des processus).
Profil du candidat
Profil recherché
Formation : Bac ou Master en Ressources Humaines ou domaine similaire.
Expérience : 2 ans maximum dans un rôle RH (idéalement orienté analytique ou business partner).
Compétences :
Bonne maîtrise des outils d’analyse et des indicateurs RH.
Capacité à travailler avec des données pour influencer les décisions.
Connaissance professionnelle de l’anglais (oral et écrit).
Qualités :
Esprit analytique et orienté résultats.
Excellentes compétences relationnelles et sens du conseil.
Profil de l’Organisation
Nous recherchons un HR Business Partner dynamique et orienté données pour accompagner l'équipe de notre partenaire, une société active dans le secteur de la chimie, dans la mise en œuvre de stratégies RH efficaces et basées sur l’analyse. Vous serez un acteur clé dans la prise de décision grâce à votre capacité à interpréter les indicateurs RH et à proposer des solutions concrètes.
Fourni
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant où vos analyses auront un impact direct.
Un contrat intérimaire en vue d'engagement.
Des opportunités de développement professionnel.
Un package salarial attractif et des avantages compétitifs (en rapport avec votre expérience et vos compétences)
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