Tâches et responsabilités
Rejoignez une entreprise familiale d’environ 120 collaborateurs, active dans des projets électriques variés (privé majoritairement, quelques projets publics). Vous y trouverez :
Un esprit PME, humain et convivial
Une direction accessible et présente sur le terrain
Une vraie attention au bien-être du personnel
Des opportunités d’évolution interne, tant sur les responsabilités que sur le salaire
Des équipes de taille variable (de 8 à 20 personnes) selon
Profil du candidat
Formation et expérience
Ingénieur industriel ou bachelier
Minimum 2–3 ans d’expérience en gestion de chantiers, idéalement en électricité Compétences & personnalité
Capable de gérer plusieurs chantiers simultanément
Résistant au stress (chantiers publics + clients exigeants)
Organisation, anticipation, rigueur
Très bon relationnel & sens commercial
Leadership naturel, proximité avec les équipes Localisation
Vous habitez à maximum 40 minutes de Namur, pour assurer la présence quotidienne lors du départ des équipes.
Profil de l’Organisation
Notre client est une entreprise spécialisée dans l'éclairage public.
Fourni
Salaire de départ:
+- 3.500 € brut (2–3 ans d’expérience)
+- 4.000–4.200 € brut (?5 ans d’expérience en gestion de chantiers)
Voiture de société + carte carburant
Assurance hospitalisation
Chèques-repas
125 € / mois de forfait
Prime de fin d’année
Nombreuses possibilités d’évolution au fil du temps
Voir la vacance complète
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