Tâches et responsabilités
Beheer en opvolging van personeelsdossiers en HR-documenten.
Ondersteuning van onboarding- en offboardingprocessen.
Organisatie en planning van opleidingen en HR-activiteiten.
Verwerken van HR-data, rapporteringen en administratieve opvolging.
Meewerken aan HR-projecten en optimalisatie van processen.
Eerste aanspreekpunt voor administratieve HR-vragen.
Profil du candidat
Bachelor denkniveau of gelijkwaardig door ervaring.
Min. 5 jaar ervaring binnen HR-administratie, HR Operations of personeelsbeheer.
Sterk organisatorisch, nauwkeurig en discreet.
Zelfstandig, proactief en hands-on ingesteld.
Goede kennis van MS Office, in het bijzonder Excel.
Vlotte kennis van Nederlands en Engels.
Fulltime beschikbaar voor een opdracht van 3 tot 6 maanden.
Profil de l’Organisation
Voor een productiebedrijf zijn wij op zoek naar een (freelance) HR-support medewerker die het HR-team zal ondersteunen.
Fourni
Aard opdracht: Freelance / Interim
Duur: 6 maanden
Inzetbaarheid: 5 dagen on site
Voir la vacance complète
Lommel
Higher