Tâches et responsabilités
Au sein d’une équipe RH dynamique, vous interviendrez sur des sujets variés, notamment :
La gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, dossiers salariés)
Le traitement de la paie et des déclarations sociales
Le suivi des absences, congés et temps de travail
La participation à l’amélioration continue des processus RH
Profil du candidat
Formation Bac en gestion, secrétariat ou ressources humaines
Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction RH avec une composante paie
Aisance relationnelle, autonomie, rigueur et esprit d’équipe
Enthousiasme et envie de contribuer à des projets RH variés
Permis B indispensable (pas de transports en commun à proximité)
Profil de l’Organisation
Vous avez une première expérience réussie en ressources humaines et en gestion de la paie ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à vous adapter rapidement ? Cette opportunité est faite pour vous !
Fourni
Une mission de 6 mois en intérim ou CDD
Un environnement de travail stimulant et bienveillant
Une rémunération attractive entre 2800€ et 3000€ brut/mois
Une prise de poste rapide
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Seneffe
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