We found for you: 10

jobs in lier for 'hr officer'

HR-Officer

Synergie
Ben je communicatief en heb je een passie voor HR? Lees dan zeker verder! Als HR-Officer ziet jouw takenpakket er als volgt uit: Samen met het sociaal secretariaat sta je in voor een correcte en tijdige loonadministratie: voorschotten maandelijkse afrekening en speciale berekeningen. Je zorgt voor het tijdig verzenden van de prestaties van de uitzendkrachten. Je fungeert als contactpersoon voor medewerkers en leidinggevenden Je beheert mede

HR Officer

Bright Plus
Omschrijving: Ben jij gepassioneerd door HR en op zoek naar een dynamische omgeving? Wil je deel uitmaken van een team dat waarde hecht aan open communicatie? Dan is de rol van HR Officer in Kampenhout iets voor jou! Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor diverse HR-taken: • Je stelt contracten op. • Je beheert personeelsdossiers. • Je verwerkt vakantieaanvragen en sociale

HR Officer

Synergie
Ben jij op zoek naar een functie als HR Officer in een snel groeiend bedrijf? Heb je reeds een eerste ervaring binnen HR achter de rug? Dan ben jij dé persoon die we zoeken! Als HR Officer ben je breed inzetbaar en sta je onder andere in voor: Het registreren van prestaties, planning, vakanties en ziektes. Het volledige rekruteringsproces. Onboarden van nieuwe medewerkers. Zoeken van gepaste opleidingen en

HR Officer

Bright Plus
Omschrijving: Kijk jij uit naar een gevarieerde job als HR Officer in Antwerpen? Hou jij van zowel de soft- als de harde kant van HR? Dan is deze job zeker iets voor jou! Hierbij een greep uit jouw takenpakket: Je staat in voor de algemene personeelsadministratie en houdt het overzicht bij over enkele statistieken (afwezigheden, ziekte, ongevallen, medische onderzoeken,...). Je volgt nauwgezet de sociale actualiteit op.

HR officer

Synergie
Als HR Officer ga je aan de slag in het hoofdkantoor te Antwerpen en bied je ondersteuning aan het HR team. Samen met de HR Advisor die instaat voor de arbeiders zal je alle HR activiteiten van onze medewerkers in goede banen leiden. Je komt terecht in een jong en dynamisch team van gedreven medewerkers die in een informeel en leuk kader hoogwaardige resultaten nastreeft. In deze functie ligt de nadruk op

HR Officer

Coolblue
Onze "Vriendendienst” beantwoordt allerhande HR vragen van collega's en is verantwoordelijk voor HR administratie. Wat doe je als HR Officer bij Coolblue? Als HR Officer beantwoord je HR gerelateerde vragen van collega's en ben je mede verantwoordelijk voor de salarisverwerking. Daarnaast ben je ook betrokken bij het verbeteren van HR processen. Jij kan het

HR Officer

Start People
Description Beheer van loonadministratie voor zowel interim- als vaste medewerkers Up-to-date houden van tools zoals Epower, payroll, HRSS en ProTime Opstellen van arbeidscontracten en addenda Beheer van personeelsdossiers; incl. verwerking van ziekteattesten, 4/5 aanvragen en arbeidsongevallen Nauwkeurige digitale archivering van personeelsgegevens HR-administratie en opvolging van registraties in ProTime Leidende rol

HR Officer

Synergie
Samen met het sociaal secretariaat sta je in voor een correcte en tijdige loon- en personeelsadministratie (voorschotten, maandelijkse afrekeningen, speciale berekeningen,..). Dit voor zowel onze arbeiders, bedienden, uitzendkrachten als expats. Je fungeert als contactpersoon voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen omtrent loon, tijdskrediet, thematische verloven, enzovoort. Je bezit hierbij kennis van de actuele sociale wetgeving. Je beheert mede het wagen- en

HR Officer- Payroll

Synergie
Heb je kennis van actuele sociale wetgeving? Ben je proactief met een hands-on mentaliteit? Lees dan nu verder! Jij bent de contactpersoon voor alle vragen met betrekking tot de HR van de medewerkers. Verzorgen van alle inkomende e-mails en telefoontjes. Verantwoordelijk voor de loonadministratie van het winkel- en magazijnpersoneel, van begin tot eind. Controleren en voorbereiden van de loonadministratie. Controleren van planningen, afwezigheden,

HR Officer met boekhoudkundige kennis

Start People
Description In deze functie heb je een all round functie tussen HR - boekhouding en preventie. Dit kan dus ook wekelijks verschillen naar taakinhoud of waar de nadruk op ligt. Zo zal je ondermeer: Facturatie Dagelijks beheer van de boekhouding en bijhorende administratie doen Actief rekruteren via diverse kanalen Aanwervingsnoden binnen bedrijf opvolgen Employer branding ondersteunen Vertrouwenspersoon

We are ready to help!